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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für unsere Großkunden und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: APRIORI, eine führende Personalberatung mit dynamischem Team und Wachstum in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro, Home-Office-Optionen und exklusive Teamevents.
- Andere Informationen: Exzellentes Onboarding und Unterstützung durch Mentoren für deine berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gib deiner Karriere einen Boost und arbeite in einem spannenden Umfeld mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Durchhaltevermögen, erste Erfahrung im Recruiting und gute Deutschkenntnisse (C1).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden.
Jetzt kommst du ins Spiel: Gib deiner Karriere einen Boost als Recruiting Spezialist (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams. Werde einer der Besten der Besten!
Was dich erwartet:
- Active Sourcing: Du betreust die Stellen unserer Großkunden und findest die besten Talente der Branche für sie.
- Ganzheitliches Recruiting: Vom ersten Interview bis zur Vertragsunterschrift – du steuerst den gesamten Auswahlprozess und sorgst für die perfekte Besetzung.
- Networking: Mit deinem Kommunikationsgeschick baust du dir einen wertvollen Talentpool auf und hältst langfristig den Kontakt.
- Kreative Ansprache: Du verfasst ansprechende, zielgruppengerechte Stellenanzeigen, die Talente begeistern und zum Bewerben motivieren.
- Personalbetreuung: Auch nach der erfolgreichen Vermittlung bleibst du Ansprechpartner für deine Kandidaten und begleitest sie auf ihrem neuen Karriereweg.
Das bringst du mit:
- Durchhaltevermögen: Deine bemerkenswerte Ausdauer und deine Fähigkeit, selbst in herausfordernden Situationen nicht nachzulassen, sind Merkmale, die dich besonders auszeichnen.
- Weiterentwicklung: Du hast den Wunsch, deine berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten und dich fortlaufend weiterzubilden.
- Erste relevante Erfahrung: Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – Erfahrung im Personaldienstleistungsumfeld ist ein Plus.
- Qualifikation: Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit – die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell.
- Sprachkenntnisse: Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte.
Das bringen wir mit:
- Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provisionen – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Erfolg.
- Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro im Messeturm Frankfurt, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, das Deutschlandticket und weitere Benefits.
- Exklusive Events: Regelmäßige Teamevents, eine außergewöhnliche Weihnachtsfeier & ein jährliches Firmenevent im Ausland.
- Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo.
- Exzellentes Onboarding: Dein Mentor & unsere APRIORI Akademie bereiten dich optimal auf deine Karriere vor.
Dein Ansprechpartner:in Christa Agi Talent Acquisition Specialist Mobil: +49 151 17136856 E-Mail: christa.agi@apriori.de
Recruiting Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Apriori
Kontaktperson:
Apriori HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Spezialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährst du so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Interviewfragen. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Stärken präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Recruiting Spezialist geeignet bist und was dich motiviert.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apriori vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über APRIORI verschaffen. Schau dir ihre Website und ihren Instagram-Kanal an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Networking und Kommunikation zentrale Aspekte der Rolle sind, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und prägnant ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und was als Nächstes auf dich zukommt. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.