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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Senior Personalberater und unterstütze Top-Talente in IT, Life Sciences und Engineering.
- Arbeitgeber: APRIORI, eine führende Personalberatung mit dynamischem Team und Wachstumsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro, Home-Office-Optionen und exklusive Teamevents.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und klare Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und entwickle dich in einem innovativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden. Dank unseres schnellen Wachstums in Frankfurt und Berlin sowie ambitionierter Expansionspläne in der DACH-Region, sind wir bereit, den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften in Deutschland zu decken.
Jetzt kommst du ins Spiel: Gib deiner Karriere einen Boost als Senior Personalberater (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams. Werde einer der Besten der Besten!
Was dich erwartet:
- Know-How: Du spezialisierst dich auf ein innovatives Berufsfeld und entwickelst dort fundiertes Expertenwissen.
- Vertrieb: Du gewinnst neue Kunden, baust dein Netzwerk kontinuierlich aus und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig.
- Recruiting: Du identifizierst, kontaktierst und begeisterst Top-Talente für spannende Positionen, führst Interviews und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Verantwortungsübernahme: Als Schnittstelle zwischen Kunde und Kandidat steuerst du den gesamten Prozess – von der Akquise über die Betreuung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Mentoring: Als erfahrener Kollege (m/w/d) übernimmst du das Mentoring unserer Junioren.
Das bringst du mit:
- Überzeugungskraft: Du begeisterst andere mühelos, trittst selbstbewusst auf und liebst den Vertrieb.
- Leidenschaft: Du weißt genau, wohin du willst und treibst deine eigene Weiterentwicklung kontinuierlich voran.
- Selbstbewusstsein: In Verhandlungen behältst du dein Ziel klar vor Augen und gehst souverän und strategisch vor.
- Erfahrung: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung gerne im Hochtechnologie-Umfeld – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen wie Beförderungen. Erste Erfahrung im Mentoring ist ein Plus.
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ist wünschenswert; wichtiger ist uns jedoch dein Antrieb und deine Entwicklungsziele.
- Sprachkenntnisse: Da wir überwiegend deutschlandweit rekrutieren, setzen wir Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau voraus.
Das bringen wir mit:
- Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provision – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Erfolg.
- Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro im Berliner WeWork, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, Übernahme des Deutschlandtickets und weitere Benefits.
- Exklusive Events: Regelmäßige Teamevents, eine außergewöhnliche Weihnachtsfeier & ein jährliches Firmenevent.
- Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo.
- Exzellentes Onboarding: Dein Mentor & unsere APRIORI Akademie bereiten dich optimal auf deine Karriere vor.
Dein Ansprechpartner: Christa Agi, Talent Acquisition Specialist, Mobil: +49 151 17136856, E-Mail: christa.agi@apriori.de
Senior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Apriori
Kontaktperson:
Apriori HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Messen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtigen Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfolge, vernetze dich mit anderen Personalberatern und folge Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du immer auf dem Laufenden und kannst direkt auf neue Jobangebote reagieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du selbstbewusst bist und weißt, was du kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei APRIORI arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apriori vorbereitest
✨Informiere dich über APRIORI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über APRIORI verschaffen. Schau dir die Website und den Instagram-Kanal an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als Senior Personalberater überzeugend auftreten musst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb
In der Rolle wird viel Wert auf Vertrieb gelegt. Sei bereit, deine Begeisterung für den Vertrieb zu zeigen und erkläre, wie du deine Ziele erreichst. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
✨Frage nach Mentoring-Möglichkeiten
Da Mentoring ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten fragen, die dir geboten werden. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen weiterzugeben und auch von anderen zu lernen. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.