Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Nursing Team und behandle Patient:innen bei Bedarf.
- Unternehmen: Wachsendes Start-up im Bereich medizinische Grundversorgung mit innovativem Versorgungsmodell.
- Vorteile: Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsformen.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
aprioris ist ein wachsendes Start-up im Bereich der medizinischen Grundversorgung. An derzeit neun Standorten in vier Kantonen bieten wir Patientinnen und Patienten raschen Zugang zu einer professionellen Erstversorgung. Unser Angebot basiert auf einem ärztlichen Delegationsmodell: Erfahrene Pflegefachpersonen übernehmen die Untersuchung und Behandlung eigenständig, während Ärztinnen und Ärzte bei Bedarf unterstützend beigezogen werden. So können viele einfache medizinische Beschwerden direkt und angemessen behandelt und gleichzeitig Hausarztpraxen sowie Notfallstrukturen entlastet werden. Mit dem Wachstum unseres Unternehmens sollen nun auch die internen Strukturen weiterentwickelt werden. Deshalb suchen wir per August oder nach Vereinbarung eine engagierte Führungspersönlichkeit, die das Nursing Team führt, weiterentwickelt und bei Bedarf selbst an einem der Standorte Patient:innen behandelt.
Deine Rolle:
- Die Teamleitung Nursing mit Springerfunktion ist als Doppelrolle konzipiert. Das ist kein Kompromiss, sondern Absicht: Nähe zum Team, Qualitätssicherung vor Ort und operative Stabilität lassen sich nur gewährleisten, wenn Leitungsverantwortung und klinische Präsenz in einer Hand liegen.
- Führung, Coaching und Entwicklung eines dezentralen Nursing Teams (gegenwärtig ca. 10 Mitarbeitende)
- Aufbau von Strukturen, Prozessen und Skills-Mix an bestehenden und neuen Standorten
- Rekrutierung, Onboarding und Dienstplanung
- Operative Einsätze als Standort-Springer bei Engpässen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Das bringst Du mit:
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH; NDS, Klinische Fachspezialistin, Klinischer Fachspezialist oder Nurse Practitioner
- Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen
- Klinische Erfahrung in Notfall, Permanence oder Akutversorgung
- Unternehmerisches Denken und Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zur regelmässigen Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Das bieten wir Dir:
- Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines innovativen Versorgungsmodells
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Tätigkeit
- Ein engagiertes, hochkompetentes Team
- Flexible Arbeitsformen (Hybrid)
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen? Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne Simon Lutz, Geschäftsführer, zur Verfügung. Bewerbungen bitte an: Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Teamleitung Nursing (80-100%) Arbeitgeber: aprioris AG
aprioris ist ein innovatives Start-up im Bereich der medizinischen Grundversorgung, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitsformen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten und hochkompetenten Team zu arbeiten, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung eines zukunftsorientierten Versorgungsmodells mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Nursing (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von aprioris!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die Teamleitung Nursing zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine klinische Expertise unter Beweis stellen. Das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Nursing (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen zu berichten. Besonders deine Führungserfahrung und klinischen Fähigkeiten sollten klar hervorgehoben werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aprioris AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über aprioris und deren Ansatz in der medizinischen Grundversorgung. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Führungskompetenzen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Teamleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine klinische Erfahrung
Da die Rolle auch operative Einsätze erfordert, sei bereit, über deine klinische Erfahrung zu sprechen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen gehandelt hast und welche Strategien du zur Qualitätssicherung eingesetzt hast.
