Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Growth-Strategie und optimiere Performance-Marketing-Kanäle für unser Consumer-Health-Unternehmen.
- Unternehmen: Apriwell, ein innovatives Unternehmen im Bereich Consumer Health mit über 100.000 zufriedenen Kunden.
- Vorteile: Führungskraft mit Einfluss, wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, modernes Büro in Berlin und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines profitablen Unternehmens und verbessere das Leben von Millionen Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Marketing-Rollen und nachweisbare Erfolge im D2C-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Apriwell ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen mit der Mission, die Gesundheitsversorgung für Millionen Menschen mit wiederkehrenden Beschwerden effektiver, zugänglicher und einfacher zu machen. Wir vereinen patentierte, verschreibungsfreie Therapeutika mit modernster digitaler Versorgung. Dass dieser Ansatz funktioniert, belegen über 100.000 Kunden, 3.500 5-Sterne-Bewertungen und über 15 publizierte klinische Studien. Unser Team ist erfahren, umsetzungsstark und entscheidungsfreudig. Wir testen Hypothesen schnell, arbeiten datenbasiert und bauen skalierbare Systeme, die das Leben unserer Kunden spürbar verbessern.
Die Rolle
Du denkst Wachstum nicht in einzelnen Kanälen, sondern in skalierbaren Systemen? Du hast tiefe Expertise in Performance Marketing, verstehst aber ebenso, wie CRM, Retention, Influencer Marketing, Organic Growth, Marketplace, Testing, Attribution und Automatisierung zusammenspielen? Du bist bei uns richtig, wenn Du bereits gesehen hast, wie exzellente Consumer-Growth-Organisationen funktionieren: Du hast den Weg von ca. 10 Mio. € Umsatz auf über 50 Mio. € Umsatz mitgestaltet, verantwortet oder sogar maßgeblich getrieben. In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für unsere gesamte Growth-Strategie - von Acquisition über Retention bis Monetization. Du arbeitest direkt mit dem CEO zusammen und baust die Strukturen, Prozesse und Teams weiter aus, mit denen Apriwell den nächsten Wachstumsschritt geht.
Aufgaben
- Performance Marketing / Growth: Du verantwortest die kanalübergreifende Growth-Strategie für Neu- und Bestandskunden. Du steuerst und optimierst zentrale Kanäle wie Paid Social, SEA, CRM, Affiliate, Influencer Marketing, Organic Growth und Marketplace Growth. Du entwickelst unsere Performance-Marketing-Strategie weiter und übernimmst direkte Verantwortung für Paid-Kanäle, Budget-Allokation und Skalierung. Du entwickelst Testing-, Creative- und Landingpage-Prozesse weiter, um systematisch neue Wachstumschancen zu erschließen.
- Analytics & Reporting: Du führst Analysen von Kampagnen-Performance, Budget-Allokation und Forecasts in einem Multi-Channel Umfeld durch. Du sorgst dafür, dass Budgetentscheidungen datenbasiert, transparent und skalierbar getroffen werden. Du arbeitest eng mit Finance, Product und Operations zusammen, um Wachstum profitabel zu steuern.
- AI & Automation: Du überführst Best Practices, Playbooks und wiederkehrende Prozesse in skalierbare Systeme. Du nutzt AI- und Agentic-Ansätze, um Research, Creative Testing, Reporting, Kampagnensteuerung und operative Workflows effizienter zu machen.
- Team: Du führst, entwickelst und erweiterst ein erfahrenes interdisziplinäres Growth-Team. Du etablierst klare Ziele, hohe Qualitätsstandards und eine Kultur aus Ownership, Fokus und kontinuierlichem Lernen. Du arbeitest sowohl strategisch als auch operativ nah genug am Geschäft, um Entscheidungen schnell und fundiert treffen zu können.
Qualifikation
- Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Growth- oder Performance-Marketing-Rolle im D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Umfeld, idealerweise mit mehr als einem Vertriebsweg (Shop + Marketplace, Retail).
- Du hast nachweislich Wachstum in relevantem Umfang skaliert und kannst Erfolge anhand der wesentlichsten D2C Performance & Growth KPIs aufzeigen.
- Du hast Erfahrung mit der Steuerung eines 7-stelligen Jahresbudgets und weißt, wie man Budgets profitabel weiter skaliert.
- Du bringst eine datenorientierte Denkweise mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Funnel-Logiken, Attribution, Retention und Performance-KPIs mit.
- Sehr gute Kenntnisse in Paid Social, SEA, CRM, Influencer Marketing und Organic Channels.
- Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Systeme und Prozesse von Grund auf aufzubauen.
- Unternehmerischer Scharfsinn, ein gutes Gespür für Kunden und die Fähigkeit im Team Vertrauen, Offenheit und hohe Ziele zu etablieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Benefits
- Eine Leadership-Rolle mit direktem Einfluss auf die nächste Wachstumsphase eines profitablen Consumer-Health-Unternehmens.
- Deine Arbeit hilft unmittelbar, das Leben hunderttausender Menschen zu verbessern und die Gesundheitsversorgung weiterzuentwickeln.
- Verantwortung für relevante Budgets, Kanäle, Teams und strategische Wachstumsinitiativen.
- Kompetitive Vergütung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Ein positives Umfeld mit erfahrenen und motivierten Mitarbeitern in dem Du wachsen wirst.
- Dich erwarten Fortbildungen, monatliche Team Lunches, ein Büro im historischen Loft im Berliner Bergmannkiez und flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice (2 Tage / Woche).
Head of Growth / Director Growth Marketing - D2C Consumer Health (m/w/d) Arbeitgeber: Apriwell
Apriwell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Fokussierung auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, direkt zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen, fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Zudem profitieren die Angestellten von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Möglichkeit, in einem inspirierenden Büro im Berliner Bergmannkiez zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth / Director Growth Marketing - D2C Consumer Health (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Growth Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Initiative ergreifst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth / Director Growth Marketing - D2C Consumer Health (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Growth Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum generiert hast und welche Strategien dabei funktioniert haben.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Apriwell zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apriwell vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Apriwell
Mach dich mit der Mission und den Werten von Apriwell vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, die Gesundheitsversorgung für Menschen zu verbessern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Wachstum in einem D2C- oder E-Commerce-Umfeld skaliert hast. Bereite Zahlen und KPIs vor, um deine Erfolge zu untermauern und zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datenorientiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analytics, Budget-Allokation und Performance-Marketing zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du verwendet hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein positives Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.