Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere bezahlte Kundenakquise auf Meta und TikTok mit kreativen Kampagnen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Volle Ownership, kompetitive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Büro im historischen Loft in Berlin und monatliche Team Lunches.
- Warum dieser Job: Hilf, das Leben von Hunderttausenden zu verbessern und wachse in einem positiven Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Paid Social Media Buying und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Apriwell ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen. Wir geben Menschen mit häufigen, wiederkehrenden Beschwerden ihre Freiheit zurück.
Dieses Ziel erreichen wir durch die Kombination aus patentierten, verschreibungsfreien Therapeutika und modernster digitaler Versorgung. Unser Ansatz funktioniert. Das belegen über 100.000 Kunden, 4.000+ 5-Sterne-Bewertungen und über 15 publizierte klinische Studien .
Wir lösen echte, wiederkehrende Probleme auf eine spürbare Art und Weise.
Für Dich heißt das: Du akquirierst nicht für den Einmalkauf, sondern für Kundenbeziehungen mit hohem Lifetime Value.
Genau das macht Paid Social bei uns profitabel skalierbar.
Die Rolle
Als Paid Social Lead verantwortest Du unsere bezahlte Kundenakquise auf Meta (Facebook/Instagram) und Tik Tok.
Du planst, launchst und optimierst selbst Kampagnen, steuerst ein signifikantes, wachsendes Media‑Budget und wirst an Neukundenvolumen, CAC und ROAS gemessen.
Du hast den gesamten Funnel von der Ad bis zur Thank‑You Page in der Hand: Hook, Creative, Copy, Landingpage, Offer.
Du bist bei uns richtig, wenn Du bereits bei einem transaktionalen B2C‑Geschäft (idealerweise FMCG: Health, Wellness, Beauty, Food) von ca. 10 auf 30 Mio. € Umsatz (mit)skaliert hast und ein gutes Gespür für Kunden und Content mitbringst.
- Aufgaben
- Planung, Launch & Optimierung der Paid‑Social‑Kampagnen.
- Budget‑Allokation, Pacing, Bidding und Forecasting über Kampagnen und Zielgruppen hinweg, sowie profitables Scaling gegen klare CAC‑ und Volumenziele.
- Beobachtung von Plattform‑Entwicklungen (ASC, Andromeda, neue Formate) und systematischer Erhalt von First‑Mover‑Vorteilen.
- Bau und Führung einer strukturierten Creative‑Testing‑Roadmap: Hook‑Ideation, Briefings, Konzept‑Tests, Iteration, Skalierung in hoher Schlagzahl.
- Entwicklung social‑natives Content (UGC, Testimonial, Demo, editorial) in Zusammenarbeit mit dem Team, damit nicht wie Werbung, aber verkaufsfähig erscheint.
- Enges Arbeiten mit Copy- und Creative‑Team zur Optimierung der Conversion‑Raten der Funnels.
- Messung von CAC, ROAS, Neukundenvolumen, LTV‑Qualität der akquirierten Kohorten und datenbasierte Entscheidungen treffen.
- Inkrementelles und iteratives Vorgehen in Creatives, Audiences, Placements oder Landing Pages und Übersetzung von Ergebnissen in Learnings für das Growth‑Team.
- Verständnis von Attribution im Post‑ATT‑Zeitalter (Tracking‑Setup, Plattform‑vs. Backend‑Daten, Inkrementalität) und stetige Verbesserung der Messung.
- Einsetzen von AI‑Tools zur schnelleren und besseren Creative‑Produktion, Research, Analyse und Reporting sowie Aufbau erster Prozesse.
- Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Paid Social Media Buying, davon ein signifikanter Teil bei einer Brand oder Agentur, die D2C‑Brands berät – idealerweise FMCG mit hoher Wiederkaufsrate.
- Nachweislich skalierte Growth‑KPIs in D2C‑Performance (z. B. CAC, ROAS, Neukundenvolumen). Erfolge können anhand der wesentlichen KPIs aufzeigt werden.
- Hands‑on‑Exzellenz: Kampagnenarchitektur, Bidding, Budget‑Pacing, Creative‑Testing – Du delegierst nicht, Du kannst es selbst.
- Starke analytische Fähigkeiten: Du baust selbst Auswertungen (Excel/Sheets, gern BI/SQL), denkst in Funnel‑Logiken, Attributionsmodellen und Kohorten und lässt Dich von Plattform‑Metriken nicht täuschen.
- Hammer‑Gespür für Social‑Native Content: Du erkennst in drei Sekunden, ob ein Hook trägt, und weißt, warum ein Creative funktioniert.
- Verkaufsstärke: Du denkst in Direct Response und kannst Dich tief in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.
- Sehr gutes Deutsch (unsere Creatives und Funnels sind deutschsprachig) und gutes Englisch.
Benefits
- Volle Ownership (Budgets, interne & externe Ressourcen, strategische Initiativen) ohne Bremsen mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Deine Arbeit hilft unmittelbar, das Leben hunderttausender Menschen zu verbessern und die Gesundheitsversorgung weiterzuentwickeln.
- Kompetitive Vergütung.
- Ein positives Umfeld mit erfahrenen und motivierten Mitarbeitern, in dem Du wachsen wirst.
- Fortbildungen, monatliche Team Lunches, ein Büro im historischen Loft im Berliner Bergmannkiez und flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice am Donnerstag und Freitag.
Bewirb Dich jetzt!
PS: Du bist Freelancer und möchtest das auch bleiben?
Bewirb Dich in dem Fall bitte nicht.
Wir arbeiten grundsätzlich nicht mit Freelancern auf einer freiberuflichen Basis zusammen, die sich bei uns auf Vollzeitstellen beworben haben.
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Paid Social Lead - Consumer Health (m/w/d) Arbeitgeber: Apriwell
Apriwell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Fokussierung auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, direkt zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen, fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Zudem profitieren die Angestellten von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Möglichkeit, in einem inspirierenden Büro im Berliner Bergmannkiez zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Social Lead - Consumer Health (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Apriwell.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Apriwell ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Apriwell könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Apriwell beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Social Lead - Consumer Health (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Apriwell:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Apriwell einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apriwell vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Apriwell einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Apriwell relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Apriwell einfügt.
