Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Pflege- und Grundversorgung bei Menschen zu Hause durch.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das Solidarität und Vertrauen schätzt.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, persönliche Betreuung und faire Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Le maintien des personnes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors rejoignez-nous !
MISSION
- Effectuer des soins infirmiers et soins de base au domicile de personnes présentant une dépendance physique, psychique ou un état de santé fragile.
- Mettre en œuvre les projets de soin des clients, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMS.
- Assurer le rôle de responsable en effectuant des analyses cliniques et en réalisant et déléguant des soins.
PROFIL
- Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers).
- Intérêt pour le domaine des soins à domicile et le travail d'équipe.
- Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations complexes.
- Excellente analyse clinique et capacité à négocier.
- Permis de conduire et connaissance des outils usuels et de la langue française.
NOUS OFFRONS
- Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques.
- Un accompagnement et encadrement personnalisés.
- Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée.
- De la formation continue encourageant le développement de compétences.
- Des conditions de travail équitables, selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois et une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY).
RENSEIGNEMENTS
Madame X Gameiro
ENTREE EN FONCTION
Le 1er mars ou à convenir.
DELAI
5 février. Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.
Infirmier-Ère Référent 80 % Arbeitgeber: APROMAD
Als Arbeitgeber in Cully bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Klienten einsetzt. Wir fördern eine Kultur der Solidarität und des Respekts, während wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung gemäß den Richtlinien des Gesundheitssektors im Kanton Waadt bieten. Bei uns finden Sie nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Infirmier-Ère Référent 80 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Infirmier-ère référent-e interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte wie Solidarität und Vertrauen. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Authentizität und persönliche Geschichten machen dich unvergesslich!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine weitere spannende Möglichkeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier-Ère Référent 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben deine Leidenschaft für die Pflege widerspiegeln.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROMAD vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten wie Solidarität, Bienveillance und Vertrauen vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Infirmier-ère umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf klinische Analysen vor
Da die Position eine ausgezeichnete klinische Analyse erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du sie gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle die Zusammenarbeit im pluridisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
