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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete Pflege und Unterstützung für Menschen mit Abhängigkeit oder Behinderung.
- Arbeitgeber: CMS de Cully ist ein engagiertes Team im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss, Führerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 11. Mai 2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Afin de compléter leurs équipes, le CMS de Cully recherche un-e Infirmier-ère référent-e 80 %.
MISSION- Effectuer des soins infirmiers et soins de base au domicile de personnes présentant un état de dépendance physique, psychique ou un handicap.
- Assurer les remplacements des infirmiers-ères référents-es de situation client.
- Intégrer dans sa pratique les concepts de promotion et de prévention de la santé.
- Mettre en oeuvre les projets de soin des clients, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMS et le réseau.
- Assurer le rôle de responsable de situation en effectuant des analyses cliniques et en réalisant et déléguant des prestations de qualité.
- Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers).
- Permis de conduire (obligatoire).
- Bonne connaissance des outils informatiques usuels et de la langue française.
- Intérêt pour le domaine des soins à domicile et le travail d'équipe.
- Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations complexes.
- Excellente analyse clinique et capacité à négocier.
- Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques.
- Un accompagnement et encadrement personnalisé.
- Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée.
- De la formation continue encourageant le développement de compétences.
- Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois.
- Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY).
Service des ressources humaines :
ENTREE EN FONCTIONDès que possible
DÉLAI DE POSTULATIONLe 11 mai 2025. Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail (Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.)
Infirmier-ère référent 80 % Arbeitgeber: APROMAD
Kontaktperson:
APROMAD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infirmier-ère référent 80 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf den Gesundheitssektor konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des CMS de Cully. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Solidarität und Vertrauen teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu klinischen Analysen und Teamarbeit übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der häuslichen Pflege zu informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden, was für die Position von großem Vorteil ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmier-ère référent 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über das Unternehmen: Informiere dich über den CMS de Cully und dessen Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und die Philosophie des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: einen aktuellen Lebenslauf, Kopien deiner Diplome und Arbeitszeugnisse sowie gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass alles vollständig und ordentlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der häuslichen Pflege ein und erläutere, wie du zur Förderung der Gesundheit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und ob du alle geforderten Unterlagen angehängt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROMAD vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur klinischen Analyse vor
Da die Position eine exzellente klinische Analyse erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Entscheidungsfindung verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Teamarbeit
Die Stelle erfordert die Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen im Bereich der häuslichen Pflege hervor
Da die Position sich auf die Pflege von Menschen zu Hause konzentriert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu betonen. Sprich über spezifische Situationen, in denen du Patienten zu Hause betreut hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Am Ende des Interviews wirst du wahrscheinlich die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über das Team, die Arbeitsweise oder die Erwartungen an die Rolle wissen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
