Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Planung von Gesundheitsleistungen und analysiere die Bedürfnisse der Patienten.
- Unternehmen: SIPED, ein engagiertes Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, persönliche Betreuung und faire Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Gesundheit von Menschen bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
L'équipe des SIPED recherche un-e infirmier-ère responsable opérationnelle (REOP), analyste de la demande et planificateur-trice 70% à Epalinges.
MISSION
En tant qu’infirmier-ère responsable opérationnelle, vous coordonnez la planification de l’activité en identifiant la nature des prestations demandées et les ressources humaines disponibles pour y répondre. Vos responsabilités principales seront :
- Quittancer les informations et les compléter selon les besoins.
- Nommer le référent et désigner le premier intervenant.
- Quittancer la nature du mandat demandé et les prestations exigées pour garantir son accomplissement.
- Créer les TSA et plan de traitement en lien avec la première intervention, et en informer les intervenants.
- Réceptionner, analyser et orienter les transmissions cliniques à qui de droit et informer les référents lors d’un changement d’état significatif du client.
- Assurer la cohésion et la coordination des interventions.
- Vérifier la disponibilité des ressources par rapport aux soins.
- Relever ses prestations facturables.
- Collaborer avec les autres CMS pour les situations partagées et avec les autres partenaires.
En tant qu’infirmier-ère analyste de la demande, vous analysez la demande initiale afin de la préciser. Vous établissez le premier plan d’intervention temporaire et le transférez à l’équipe concernée. Vos responsabilités principales seront :
- Réceptionner la demande de la part de l’infirmière de liaison et de la gestionnaire de réception et compléter les données du dossier administratif.
- Analyser les données récoltées, afin de déterminer la nature des prestations nécessaires.
- Planifier avec l’accord du client, les informations utiles et nécessaires à la réalisation de la première ou des premières interventions.
- Compléter le dossier client en introduisant, notamment, l’ensemble des informations à disposition.
En tant que planificateur-trice, vous réceptionnez et planifiez les prestations demandées. Vos responsabilités principales seront :
- Planifier les prestations demandées et organiser les tournées des collaborateur×trice×s.
- Gérer les transmissions pour le planificateur.
- Tenir à jour les plannings en temps réel.
- Informer les collaborateur×trice×s, les clients et autres CMS de tout changement de programme.
PROFIL
- Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers).
- Minimum 2 ans d'expérience en pédiatrie.
- Expérience en soins à domicile, un atout.
- Disponibilité pour travailler 1 weekend par mois.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques notamment Excel.
- Résistance au stress et bonne capacité d'adaptation aux changements.
- Capacité de travailler dans un environnement exigeant avec de multiples interlocuteurs.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Très bonne capacité de communication.
NOUS OFFRONS
- Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques.
- Un accompagnement et encadrement personnalisé.
- Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée.
- De la formation continue encourageant le développement de compétences.
- Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois.
- Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY).
RENSEIGNEMENTS
Madame Marie-Aline Gothuey Tél.
ENTRÉE EN FONCTION
De suite ou à convenir.
DÉLAI DE POSTULATION
Le 14 juillet 2026. Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.
Infirmier-Ère Responsable Opérationnelle, Analyste De La Demande Et Planificateur-Trice 70% Arbeitgeber: APROMAD
SIPED ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und solidarische Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, interdisziplinären Team zu arbeiten, das kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir faire Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie APROMAD ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie APROMAD.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei APROMAD zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei APROMAD zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei APROMAD relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft APROMAD, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROMAD vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
