Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Planung der Dienstleistungen im CMS READOM und unterstütze das Team bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Programm für häusliche Rehabilitation mit einem dynamischen, multidisziplinären Team.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, persönliche Betreuung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Gerechte Arbeitsbedingungen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle in der Entwicklung einer neuen Planungsorganisation.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in der Planung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Le CMS READOM est un programme novateur et spécialisé dans la réadaptation à domicile. L'équipe pluridisciplinaire intervient durant trois semaines au maximum. Elle est composée d'ergothérapeutes, d'infirmiers, d'ASSC, de physiothérapeutes et d'auxiliaires de santé. Elle collabore avec le client, son entourage et le réseau de soin.
Afin de compléter notre équipe et d'accompagner l'évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) Planificateur-trice 100%.
RATTACHEMENT
CMS READOM et Équipe d'appoint
MISSION
Dans le cadre de la création de cette fonction au sein de READOM et de la mise en place d'une nouvelle organisation de la planification, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de cette activité. Vos principales missions seront de :
- Organiser et assurer la planification des prestations du CMS READOM, avec une prise en charge autonome de cette activité dès le 1er janvier 2027 ;
- Organiser les tournées du soir de l'Équipe d'appoint ;
- Contribuer activement à la création et à la structuration de la fonction de planification au sein de READOM ;
- Participer à la mise en place de la nouvelle organisation de la planification et accompagner l'équipe dans cette transition ;
- Assurer, au moyen de notre logiciel, la planification des prestations réalisées par nos professionnels au domicile des clients ;
- Effectuer les tâches administratives en lien avec les prestations et le relevé d'activité ;
- Transmettre aux collaborateurs les informations nécessaires au bon déroulement de leur activité ;
- Adapter la planification aux besoins et aux imprévus, en recherchant des solutions permettant d'assurer la continuité des prestations.
PROFIL
CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent ;
Expérience confirmée dans la planification dans le domaine des soins à domicile ;
La connaissance de l'APROMAD, de l'AVASAD constitue un atout ;
Capacité à contribuer à la création et à la structuration d'une nouvelle fonction ;
Aisance dans l'accompagnement du changement et la mise en place de nouveaux processus ;
Excellente capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités ;
Bonne gestion du stress et capacité à trouver rapidement des solutions face aux imprévus ;
Goût pour le travail en équipe et la collaboration avec différents métiers ;
Excellente maîtrise des outils informatiques ;
Autonomie, capacité d'adaptation et disponibilité.
NOUS OFFRONS
Un rôle clé dans la mise en place et le développement d'une nouvelle organisation de la planification ;
Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques ;
Un accompagnement et un encadrement personnalisés ;
Un travail au sein d'équipes pluridisciplinaires dynamiques et motivées ;
De la formation continue encourageant le développement des compétences ;
Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois ;
Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON-PAY).
HORAIRES DE TRAVAIL
7h30-12h00 / 13h30-17h30
ENTRÉE EN FONCTION
15 novembre 2026 ou à convenir
DÉLAI DE POSTULATION
25 août 2026
RENSEIGNEMENTS
Madame Cindy Pidoux, tél :
Service Ressources Humaines, tél :
Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.
Planificateur-Trice 100% Arbeitgeber: APROMAD
Als Responsable d'équipe bei uns in Le Mont-sur-Lausanne profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, das auf Solidarität und menschliche Werte setzt. Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Team. Unsere fairen Arbeitsbedingungen und die Gleichstellungspolitik schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Planificateur-Trice 100% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei APROMAD siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Planificateur-Trice 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei APROMAD nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROMAD vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von APROMAD einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
