Responsable d'équipe 80%

Responsable d'équipe 80%

Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 40 Personen im Gesundheits- und Reinigungsbereich.
  • Unternehmen: CMS de Cully bietet vielfältige Dienstleistungen im Gesundheitssektor.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Bewerbung bis zum 18. September 2025, Einstieg am 1. Januar 2026.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Pflegeausbildung, Managementerfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

ppLe maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! /ph3Responsable d'équipe (80%) /h3h3VOTRE MISSION /h3pVous assurez la gestion d'une équipe d'une quarantaine de personnes, composée d'auxiliaires au ménage, d'auxiliaires de santé polyvalentes, d'ASSC et d'infirmiers-ères. Vous contribuez au recrutement et au développement des collaboratrices et collaborateurs, ainsi qu'au bon fonctionnement du service. Vous supervisez la planification des interventions du personnel auprès de nos clients, qui présentent un handicap ou un état de dépendance physique ou psychique. Vous collaborez étroitement avec votre homologue responsable d'équipe, ainsi qu'avec la responsable de centre. /ppRATTACHEMENT/LIEU : CMS de Prilly Sud /ph3VOTRE PROFIL /h3ulliFormation de base en soins infirmiers et expérience dans divers domaines de soins /liliExpérience dans les soins à domicile, un atout /liliFormation en management /liliExpérience en management, encadrement et supervision d'équipe /liliEsprit d'initiative, facilité de communication /liliBonne capacité d'adaptation face aux changements importants /liliAptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations de crise /liliAttitude positive, ouverture d'esprit, dynamisme et rigueur /liliMaîtrise des logiciels informatique courants /li /ulh3NOUS VOUS OFFRONS /h3ulliUn travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques /liliUn accompagnement et encadrement personnalisés /liliUne activité dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée /liliUne formation continue encourageant le développement de compétences /liliDes conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois /liliUne politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY) /li /ulh3RENSEIGNEMENTS ET CAHIER DES CHARGES /h3pMadame Lise Yersinbr/Tél : /ph3ENTRÉE EN FONCTION /h3pLe 1er novembre 2026 /ph3DÉLAI DE POSTULATION /h3pLe 22 juillet 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable d'équipe 80% Arbeitgeber: APROMAD

Als Responsable d'équipe bei uns in Le Mont-sur-Lausanne profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, das auf Solidarität und menschliche Werte setzt. Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Team. Unsere fairen Arbeitsbedingungen und die Gleichstellungspolitik schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.

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Kontaktdaten:

APROMAD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable d'équipe 80% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Pflege und Management konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Pflege und Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Krisenbewältigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder Abhängigkeiten. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Klientel, um in Gesprächen fundierte Einblicke geben zu können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'équipe 80% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Teamleitung
Kommunikationsfähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Initiative
Selbstständigkeit
Umgang mit Krisensituationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche sur l'entreprise:Commence par te renseigner sur l'organisation qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Responsable d'équipe.

Rédaction de la lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience en management et en soins à domicile. Explique comment tes compétences peuvent contribuer au bon fonctionnement du service et à la gestion de l'équipe.

Mise à jour du CV:Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il reflète clairement ton parcours professionnel, notamment tes expériences en management et en soins infirmiers. N'oublie pas d'inclure des compétences spécifiques comme la maîtrise des logiciels informatiques.

Vérification des documents:Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tu as inclus tous les documents requis : lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats de travail. Assure-toi également que tout est bien formaté et sans fautes d'orthographe.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROMAD vorbereitet

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du für die Leitung eines Teams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Motivation deines Teams gesteigert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Informationen an dein Team weitergibst und wie du sicherstellst, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Hebe deine Anpassungsfähigkeit hervor

Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit unerwarteten Situationen umgegangen bist oder deine Arbeitsweise angepasst hast.

Informiere dich über die Organisation

Zeige, dass du dich mit der Organisation und ihren Werten auseinandergesetzt hast. Informiere dich über deren Dienstleistungen und die Zielgruppe, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.