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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Pflegekräften und plane deren Einsätze.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich um Menschen mit Behinderungen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit, entwickle deine Führungsfähigkeiten und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Pflege, Management-Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 8. Mai 2025, Einstieg am 1. Juni 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
RATTACHEMENT/LIEU Epalinges
MISSION Vous assurez la gestion d'une équipe d'une quarantaine d'infirmiers-ères. Dans un premier temps (durant environ 6 mois), vous prenez la responsabilité de l’équipe des veilleuses. Ce périmètre est amené à évoluer, dans le cadre d’une réorganisation en cours. Vous contribuez au recrutement et au développement des collaboratrices et collaborateurs, ainsi qu'au bon fonctionnement du service. Vous supervisez la planification des interventions du personnel auprès de nos clients, qui présentent un handicap ou un état de dépendance physique ou psychique. Vous collaborez étroitement avec votre homologue responsable d'équipe, ainsi qu'avec la responsable de centre.
PROFIL
- Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)
- Expérience confirmée dans un service de soins pédiatriques
- Formation en management
- Expérience en management, encadrement et supervision d'équipe
- Esprit d'initiative, facilité de communication
- Bonne capacité d'adaptation face aux changements importants
- Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations de crise
- Attitude positive, ouverture d'esprit, dynamisme et rigueur
- Maîtrise des logiciels informatiques courants
NOUS OFFRONS
- Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques
- Un accompagnement et encadrement personnalisé
- Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée
- De la formation continue encourageant le développement de compétences
- Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
- Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)
ENTRÉE EN FONCTION Le 1er juin 2025
DÉLAI DE POSTULATION Le 8 mai 2025 Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail (Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement).
RENSEIGNEMENTS Madame Marie-Aline Gothuey Tél:
Responsable D\'équipe 80% Arbeitgeber: APROMAD
Kontaktperson:
APROMAD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable D\'équipe 80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Pflege und des Managements. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Krisenbewältigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit, ein positives Teamklima zu schaffen. Dies kann durch persönliche Geschichten oder Erfahrungen geschehen, die deine Leidenschaft für die Pflege und das Management verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable D\'équipe 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Responsable d'équipe.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Diplome und Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Management und in der Teamführung hervorhebst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in Krisensituationen zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROMAD vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt und wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
