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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und bilde die nächste Generation von Elektronikern aus.
- Arbeitgeber: APROVIS in Weidenbach – ein innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technikerausbildung in Elektro-/Mechatronik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Wertschätzung und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Elektrotechniker (m/w/d) und Ausbilder bei APROVIS in Weidenbach – übernimm die Projektplanung und technische Klärung mit unseren Kunden und Abnahmebehörden. Du projektierst SPS-Steuerungen und Visualisierungen (HMI), bildest unsere Auszubildenden im Bereich Elektroniker für Automatisierungstechnik aus und begleitest die Inbetriebnahme unserer Anlagen – BECOME A PROVI
- Du leitest die Projektplanung und technische Klärung mit unseren Kunden und Abnahmebehörden
- Du projektierst speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) und Visualisierungen (HMI)
- Du entwickelst projektspezifische Steuer- und Regelkonzepte
- Du betreust die Inbetriebnahme unserer Anlagen
- Du erstellst Dokumentationen der ausgeführten Tätigkeiten
- Du spielst eine tragende Rolle in der Ausbildung unserer zukünftigen Elektroniker für Automatisierungstechnik
- Du arbeitest eng mit der IHK und der Berufsschule zusammen und bereitest die Auszubildenden auf Ihre Prüfungen vor
- Du bist verantwortlich für die Durchführung einer professionellen Ausbildung und die Entwicklung / Förderung der Auszubildenden
- Abgeschlossene Technikerausbildung als Elektro- / Mechatroniktechniker
- Idealerweise Erfahrungen im Anlagen- bzw. Sondermaschinenbau (Bereich Wärmetechnik)
- Erfahrungen in SPS-Programmierung (z.B. CoDeSys (TwinCat), Simatic S7)
- Softwarekenntnisse zur Schaltplanerstellung (z.B. WSCAD)
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Qualifizierung als Ausbilder nach AEVO (Ada-Schein) und idealerweise Erfahrung als Ausbilder
- Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
- gelebte „Du“-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
- Flexibles und mobiles Arbeiten möglich
- Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
- Als ‘A PROVI‘ zusammen mitgestalten und Erfolge feiern
- Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Wir bieten tolle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie unterschiedliche Vollzeit/Teilzeitmodelle. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Elektrotechniker (m/w/d) und Ausbilder für Elektroniker für Automatisierungstechnik Arbeitgeber: APROVIS Energy Systems GmbH
Kontaktperson:
APROVIS Energy Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektrotechniker (m/w/d) und Ausbilder für Elektroniker für Automatisierungstechnik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Zeig dein Können!
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in einem praktischen Test oder einer technischen Präsentation unter Beweis zu stellen. Übe vorher, damit du selbstbewusst auftrittst und zeige, dass du die Anforderungen für die SPS-Programmierung und die Projektplanung meisterst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle als Elektrotechniker und Ausbilder. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite Fragen vor!
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma wirklich zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektrotechniker (m/w/d) und Ausbilder für Elektroniker für Automatisierungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektrotechniker und Ausbilder interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der SPS-Programmierung und im Anlagenbau. Wenn du spezielle Projekte oder Erfolge hast, die du teilen kannst, mach das! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Fähigkeiten konkret belegen können.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROVIS Energy Systems GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung und der Visualisierungen (HMI) gut verstehst. Informiere dich über die spezifischen Technologien, die bei APROVIS verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Ausbildung vor
Da die Rolle auch das Ausbilden von Elektronikern für Automatisierungstechnik umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner eigenen Ausbildung oder Erfahrung als Ausbilder parat haben. Zeige, wie du Wissen vermittelt und Auszubildende gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
APROVIS legt Wert auf Wertschätzung, Respekt und eine flache Hierarchie. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Arbeitsstil umsetzen kannst und bereite dich darauf vor, dies im Interview zu erläutern. Zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
