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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache spannende Großprojekte im Bereich Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: APROVIS – ein innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungen, faire Kultur, moderne Arbeitsumgebung und gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an realen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Baustellenerfahrung, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir freuen uns, wenn Du APROVIS mit Deinem Know-how und Deiner Begeisterung für unsere Produkte unterstützen möchtest! Deine Unterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben kannst Du bequem hochladen. Bei APROVIS nehmen wir die Diversität der Geschlechter sehr ernst. Alle hier aufgeführten Berufe verstehen sich in ihrer Darstellung gleichwertig als männlich, weiblich und divers (m/w/d).
Du leitest und überwachst Großprojekte, stellst sicher, dass Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden und übernimmst das Projektmanagement auf der Baustelle inklusive Koordination der Inbetriebnahme. Du kommunizierst mit Auftraggebern und Subunternehmern und bist erster Ansprechpartner für Serviceleistungen.
Deine Aufgaben:
- Du planst und führst die Inbetriebnahme / das Commissioning eigenverantwortlich durch.
- Du führst Eigen- und Fremdpersonal an unserem Standort sowie vor Ort bei unseren Kunden.
- Du stellst den Materialfluss sowie die Verfügbarkeit des benötigten Werkzeugs sicher.
- Du setzt Unternehmensvorgaben zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz um.
- Du wickelst Aufträge ab und überwachst Qualität sowie Termine.
- Du erfasst die relevante Baustellen- und Auftragsdokumentation.
- Du nimmst an Projekt- und Baubesprechungen online und vor Ort teil und stimmst dich mit dem Projektteam sowie den Auftraggebern ab.
- Du überwachst Qualität, Mängelverfolgung, Arbeitssicherheit, Termine und Kosten.
APROVIS Benefits:
- Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
- Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
- Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- gelebte "Du"-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
- Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik
- Alternativ nachweisliche mehrjährige Baustellenerfahrung und Projekterfahrung im Anlagenbau oder bei Rechenzentren
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und zu längeren Baustellentätigkeiten
Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Laura-Jane Melzer (Human Resources).
Inbetriebnahme-Manager / Commissioning Manager (m/w/d) Arbeitgeber: APROVIS Energy Systems GmbH
Kontaktperson:
APROVIS Energy Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnahme-Manager / Commissioning Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inbetriebnahme-Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei APROVIS arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von APROVIS und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Mach es uns und dir einfach!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnahme-Manager / Commissioning Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du ein 'A PROVI' werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle als Inbetriebnahme-Manager passen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg für uns alle. Du kannst deine Unterlagen einfach hochladen und sicherstellen, dass alles an einem Ort ist. So bleibt der Prozess für dich und uns unkompliziert.
Fragen sind willkommen!: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf einen Austausch. Zeig uns dein Interesse und Engagement!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROVIS Energy Systems GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte von APROVIS und deren spezifische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Projekte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Inbetriebnahme-Manager zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Konfliktlösungsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei APROVIS zu erfahren. Stelle Fragen zur flachen Hierarchie und zur Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass dir diese Aspekte wichtig sind und du gut ins Team passen würdest.