Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache Großprojekte, sorge für Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Unternehmen: APROVIS – ein innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Weiterbildungen, faire Kultur, moderne Arbeitsumgebung und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Baustellenerfahrung, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Wir freuen uns, wenn Du APROVIS mit Deinem Know-how und Deiner Begeisterung für unsere Produkte unterstützen möchtest! Bei APROVIS nehmen wir die Diversität der Geschlechter sehr ernst. Alle hier aufgeführten Berufe verstehen sich in ihrer Darstellung gleichwertig als männlich, weiblich und divers (m/w/d).
Du leitest und überwachst Großprojekte, stellst sicher, dass Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden und übernimmst das Projektmanagement auf der Baustelle inklusive Koordination der Inbetriebnahme. Du kommunizierst mit Auftraggebern und Subunternehmern und bist erster Ansprechpartner für Serviceleistungen.
Deine Aufgaben:- Du planst und führst die Inbetriebnahme / das Commissioning eigenverantwortlich durch.
- Du führst Eigen- und Fremdpersonal an unserem Standort sowie vor Ort bei unseren Kunden.
- Du stellst den Materialfluss sowie die Verfügbarkeit des benötigten Werkzeugs sicher.
- Du setzt Unternehmensvorgaben zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz um.
- Du wickelst Aufträge ab und überwachst Qualität sowie Termine.
- Du erfasst die relevante Baustellen- und Auftragsdokumentation.
- Du nimmst an Projekt- und Baubesprechungen online und vor Ort teil und stimmst dich mit dem Projektteam sowie den Auftraggebern ab.
- Du überwachst Qualität, Mängelverfolgung, Arbeitssicherheit, Termine und Kosten.
- Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
- Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
- Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- gelebte "Du"-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
- Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.
Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Laura-Jane Melzer (Human Resources).
Das bringst du mit:- Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik
- Alternativ nachweisliche mehrjährige Baustellenerfahrung und Projekterfahrung im Anlagenbau oder bei Rechenzentren
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und zu längeren Baustellentätigkeiten
Inbetriebnahme-Manager / Commissioning Manager (m/w/d) Arbeitgeber: APROVIS Energy Systems GmbH
APROVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung und eine gelebte 'Du'-Kultur bietet, die Wertschätzung, Respekt und Fairness in flachen Hierarchien fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, ermöglicht APROVIS seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Erfolge gemeinsam zu feiern. Die Vielfalt und Inklusion sind fest in der Unternehmenskultur verankert, was das Arbeiten in Weidenbach besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
APROVIS Energy Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inbetriebnahme-Manager / Commissioning Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inbetriebnahme-Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei APROVIS arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von APROVIS und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – ein klarer Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben sind das A und O!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebnahme-Manager / Commissioning Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Inbetriebnahme und das Projektmanagement widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du der perfekte A PROVI für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Inbetriebnahme-Manager passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Beweise deine Teamfähigkeit:In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die zeigen, wie gut du im Team arbeitest. Wir suchen jemanden, der nicht nur selbstständig ist, sondern auch gut mit anderen kommunizieren kann. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Unterlagen zu prüfen. Klicke einfach auf die Schaltfläche 'Bewerben' und lade deine Dokumente hoch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROVIS Energy Systems GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte von APROVIS und deren spezifische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Inbetriebnahme verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da du als Inbetriebnahme-Manager viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
APROVIS legt großen Wert auf Diversität und eine positive Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu diesen Themen, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen und herauszufinden, wie du dich dort einbringen kannst.
