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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache Großprojekte, sorge für Sicherheit und Qualität auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: APROVIS – ein innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungen, faire Behandlung, moderne Arbeitsumgebung und gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und feiere Erfolge in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Baustellenerfahrung, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir freuen uns, wenn Du APROVIS mit Deinem Know-how und Deiner Begeisterung für unsere Produkte unterstützen möchtest! Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für Dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Deine Unterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben kannst Du bequem hochladen.
Bei APROVIS nehmen wir die Diversität der Geschlechter sehr ernst. Alle hier aufgeführten Berufe verstehen sich in ihrer Darstellung gleichwertig als männlich, weiblich und divers (m/w/d).
Du leitest und überwachst Großprojekte, stellst sicher, dass Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden und übernimmst das Projektmanagement auf der Baustelle inklusive Koordination der Inbetriebnahme. Du kommunizierst mit Auftraggebern und Subunternehmern und bist erster Ansprechpartner für Serviceleistungen.
Deine Aufgaben:
- Du planst und führst die Inbetriebnahme / das Commissioning eigenverantwortlich durch.
- Du führst Eigen- und Fremdpersonal an unserem Standort sowie vor Ort bei unseren Kunden.
- Du stellst den Materialfluss sowie die Verfügbarkeit des benötigten Werkzeugs sicher.
- Du setzt Unternehmensvorgaben zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz um.
- Du wickelst Aufträge ab und überwachst Qualität sowie Termine.
- Du erfasst die relevante Baustellen- und Auftragsdokumentation.
- Du nimmst an Projekt- und Baubesprechungen online und vor Ort teil und stimmst dich mit dem Projektteam sowie den Auftraggebern ab.
- Du überwachst Qualität, Mängelverfolgung, Arbeitssicherheit, Termine und Kosten.
APROVIS Benefits:
- Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
- Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
- Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- gelebte "Du"-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
- Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.
Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Laura-Jane Melzer (Human Resources).
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik
- Alternativ nachweisliche mehrjährige Baustellenerfahrung und Projekterfahrung im Anlagenbau oder bei Rechenzentren
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und zu längeren Baustellentätigkeiten
Inbetriebnahme-manager / commissioning manager (m/w/d) Arbeitgeber: APROVIS Energy Systems GmbH
Kontaktperson:
APROVIS Energy Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnahme-manager / commissioning manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über APROVIS und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen anschaulich! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zu demonstrieren. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnahme-manager / commissioning manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du ein 'A PROVI' werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle als Inbetriebnahme-Manager passen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website! Es ist der schnellste Weg für uns, deine Unterlagen zu erhalten und für dich, um sicherzustellen, dass alles richtig ankommt. Einfach hochladen und loslegen!
Fragen sind willkommen!: Wenn du Fragen zur Bewerbung oder zur Stelle hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren! Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf einen Austausch. Zeig uns dein Interesse und Engagement!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APROVIS Energy Systems GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte von APROVIS und deren spezifische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Inbetriebnahme verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Teamarbeit und Problemlösung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle des Inbetriebnahme-Managers überzeugend unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur von APROVIS interessiert bist. Frage nach der 'Du'-Kultur oder wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion lebt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Firma.
✨Sicherheits- und Qualitätsstandards betonen
Da die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind. Teile deine Erfahrungen und Strategien, um diese Standards in der Vergangenheit erfolgreich umzusetzen.