Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage global partnerships with fertility clinics and ensure high-quality care.
- Unternehmen: Progyny Global, dedicated to accessible fertility and family-forming care.
- Vorteile: Competitive salary, performance bonuses, hybrid work, and mental health support.
- Weitere Informationen: Join a diverse team focused on meaningful social impact.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the fertility space while working globally.
- Qualifikationen: 5+ years in clinic relations or partner management, strong communication skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Progyny Global, Teil der Progyny, Inc. Familie. Unsere gemeinsame Mission? Die Zugänglichkeit von Fruchtbarkeits- und Familienbildungsdiensten überall zu gewährleisten und Barrieren abzubauen, damit jeder eine Familie gründen kann, egal wo er sich befindet. Mit der Unterstützung von Progyny sind wir bereit, unsere globale Wirkung zu verstärken und mehr Menschen und Familien als je zuvor zu erreichen.
Wir suchen einen leidenschaftlichen Senior Global Clinic Relations Manager, der begeistert ist, starke Partnerschaften mit Fruchtbarkeitskliniken in einem dynamischen, internationalen Umfeld aufzubauen und zu pflegen. Diese Rolle konzentriert sich auf das Management unseres globalen Kliniknetzwerks, um eine hochwertige Versorgung, Compliance und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen. Sie werden der Hauptansprechpartner für Klinikpartner sein, die Beziehungsmanagement, Leistungsüberwachung und Einhaltung von Dienstleistungsstandards überwachen. Darüber hinaus werden Sie eng mit internen Teams in Deutschland und den USA zusammenarbeiten, um die Klinikpartnerschaften mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und das Erlebnis für unsere Mitglieder zu verbessern. Diese Position ist hybrid und basiert in unserem Büro in Berlin, Deutschland.
Aufgaben
- Klinikpartnerschaftsmanagement: Beziehungen zu unserem globalen Netzwerk von Fruchtbarkeitskliniken aufbauen und verwalten, um starke Partnerschaften zu gewährleisten, die mit unserer Mission und unseren Werten übereinstimmen.
- Als Hauptansprechpartner für alle Klinikpartner fungieren, regelmäßige Kommunikation aufrechterhalten und etwaige Bedenken oder Probleme ansprechen.
- Sicherstellen, dass Kliniken unsere Dienstleistungsstandards, klinischen Protokolle und Richtlinien zur Patientenversorgung einhalten, um das beste Erlebnis für unsere Mitglieder zu bieten.
- Neue Klinikpartner in wichtigen Märkten weltweit identifizieren und einbinden, um unser Netzwerk zu erweitern und den Zugang zu hochwertiger Versorgung und wertvollen Vorteilen für unsere Mitglieder sicherzustellen.
Beziehungsaufbau & Engagement:
- Starke, langfristige Beziehungen zur Klinikleitung aufbauen, um sicherzustellen, dass Progyny Global als vertrauenswürdiger und strategischer Partner angesehen wird.
- Regelmäßige Check-ins und Engagement-Aktivitäten mit Kliniken organisieren, um die Zusammenarbeit zu fördern und Feedback für kontinuierliche Verbesserungen zu sammeln.
- Mit Klinikpartnern an gemeinsamen Initiativen arbeiten, wie z.B. Patientenbildungsprogrammen oder Kampagnen zur Fruchtbarkeitsbewusstseins.
Qualitätssicherung & Leistungsüberwachung:
- Ein System zur Überwachung der Klinikleistung entwickeln und implementieren, um sicherzustellen, dass Kliniken unsere Standards in Bereichen wie Patientenzufriedenheit, Erfolgsquoten und Servicebereitstellung erfüllen.
- Daten und Feedback von Mitgliedern und Kliniken analysieren, um Trends, potenzielle Probleme und Möglichkeiten zur Verbesserung zu identifizieren.
- Mit Kliniken zusammenarbeiten, um Leistungsprobleme oder Abweichungen zu lösen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.
Globale Compliance & Best Practices:
- Sicherstellen, dass alle Klinikbeziehungen mit lokalen Fruchtbarkeitsvorschriften, Datenschutzgesetzen und ethischen Standards in verschiedenen Ländern konform sind.
- Über globale Fruchtbarkeitstrends, Gesetze und Praktiken auf dem Laufenden bleiben und sicherstellen, dass unsere Kliniken über die neuesten Entwicklungen informiert und compliant sind.
- Best Practices in Klinikoperationen, Patientenversorgung und Mitgliederkommunikation etablieren und fördern.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit:
- Eng mit unseren internen Teams – Produkt, Mitgliederbetreuung, Kundenerfolg und Betrieb – zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Klinikpartnerschaften mit den Geschäftszielen und den Bedürfnissen der Mitglieder übereinstimmen.
- Einblicke und Feedback von Klinikpartnern bereitstellen, um die Produktentwicklung zu informieren, das Mitgliedererlebnis zu verbessern und zukünftige Angebote zu gestalten.
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Klinikbeziehungen, Geschäftsentwicklung oder Partnermanagement, vorzugsweise in der Fruchtbarkeits-, Gesundheits- oder Medizinbranche.
- Nachweisliche Erfolge im Management globaler Partnerschaften mit Kliniken, Gesundheitsdienstleistern oder ähnlichen Institutionen.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Verhandlung, mit der Fähigkeit, langfristige Partnerschaften zu managen und aufrechtzuerhalten.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit einer starken Fähigkeit, mit Kliniken aus verschiedenen Kulturen und Regionen zu interagieren.
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Überwachung von Klinikleistungskennzahlen und der Verbesserung der Servicebereitstellung.
- Tiefes Verständnis der Abläufe in Fruchtbarkeitskliniken, Vorschriften und Standards der Patientenversorgung in verschiedenen internationalen Märkten.
- Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines bereichsübergreifenden Teams zu arbeiten, während mehrere Projekte und Klinikbeziehungen gleichzeitig verwaltet werden.
Wäre schön, wenn Sie hätten:
- Erfahrung in der Arbeit mit Fruchtbarkeits- oder reproduktiven Gesundheitskliniken.
- Kenntnisse über globale Fruchtbarkeitsvorschriften, Datenschutzgesetze und Compliance-Standards.
- Mehrsprachigkeit ist von Vorteil.
Vorteile
- Jährliches Bruttogehalt: €65.000 - 75.000
- Leistungsbonus & Aktienprogramm
- Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen über die Progyny-Plattform (Budget von €5.000)
- Unterstützung der psychischen Gesundheit über Nilo Health (1:1 Therapie + Tools)
- Mobilitätsbenefit (E-Bike-Abonnement oder BVG-Pass)
- Hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause)
- Remote-Arbeit bis zu 8 Wochen/Jahr
- An bedeutungsvollen Produkten arbeiten, die einen globalen sozialen Einfluss schaffen
Wir glauben an Chancengleichheit. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Senior Global Clinic Partnership Manager (m/f/x) Arbeitgeber: apryl (acq. by Progyny)
Progyny Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Zugänglichkeit von Fruchtbarkeits- und Familienbildungsdiensten weltweit zu verbessern. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Berlin bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und leistungsabhängige Boni, sondern auch umfassende Vorteile wie Unterstützung für psychische Gesundheit und Mobilitätsangebote. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion und bietet Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global Clinic Partnership Manager (m/f/x) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei apryl (acq. by Progyny) siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Clinic Partnership Manager (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei apryl (acq. by Progyny) nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apryl (acq. by Progyny) vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von apryl (acq. by Progyny) einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.