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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für kaufmännische Positionen und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: APS Group ist ein führendes Unternehmen im Recruiting mit Standorten in ganz Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, Essenszuschuss und attraktive Provisionen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.
Wir suchen ab sofort einen motivierten Personalberater (m/w/x) zur Verstärkung unseres Teams in Wien. Bring frischen Wind in unsere Recruiting-Welt! Du findest die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im kaufmännischen Bereich - Dein Talent-Radar wird heißlaufen!
- Du schaltest Inserate, durchforstest unsere interne Bewerberdatenbank und erkundest externe Plattformen - auf der Suche nach dem nächsten Superstar!
- Du führst Bewerbungsgespräche, meisterst das Absagemanagement und erstellst beeindruckende Kandidatenprofile - DU bist unser Recruiting-Maestro!
- Ein guter Bewerber aber kein passender Auftrag? Kein Problem für dich - durch Recherche und gezielte Kundenansprache stellst du sicher, dass jedes Talent die Chance erhält, sich vorzustellen.
- Du unterstützt das Team in allen administrativen Belangen.
Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.
Kompetenz in Bewerbungsgesprächen: Du weißt, wie du in Bewerbungsgesprächen die richtigen Fragen stellst, um die besten Kandidaten für die Anforderungen unserer Kunden auszuwählen.
Versierter Umgang mit PC und Systemen: Die Arbeit am PC geht dir leicht von der Hand und du findest dich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht.
Du hast ein feines Gespür für Menschen und kannst dich gut in sie hineinversetzen. Klar und strukturiert kommunizieren - das ist dein Ding! Kreativität ist dein zweiter Vorname, besonders wenn es darum geht, die richtigen Bewerber zu finden. Auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und hast alles im Griff.
Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Deine Ideen sind herzlich willkommen - bring dich aktiv ein und gestalte mit uns die Zukunft!
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie eine Provisionsregelung, Firmenhandy zur Privatnutzung, Essenszuschuss, Weihnachtsgutscheine und vieles mehr!
Ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.700,00 (bei 38,5 Wochenstunden) - je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Klingt nach deinem Traumjob? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt! Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam großartige Erfolge feiern!
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulagen
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeit
- Gesundheitsmaßnahmen
Recruiter (m/w/x) für kaufmännische Positionen gesucht - VZ oder TZ ab 25 Wochenstunden möglich! Arbeitgeber: APS Group GmbH & Co KG
Kontaktperson:
APS Group GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/x) für kaufmännische Positionen gesucht - VZ oder TZ ab 25 Wochenstunden möglich!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und HR-Profis zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im kaufmännischen Bereich und welche Fähigkeiten besonders gefragt sind. Dies hilft dir, gezielt nach den besten Talenten zu suchen und deine Ansprache zu optimieren.
✨Sei kreativ bei der Kandidatensuche
Denke außerhalb der Box, wenn es darum geht, potenzielle Kandidaten zu finden. Nutze soziale Medien, Jobmessen oder lokale Veranstaltungen, um direkt mit Talenten in Kontakt zu treten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe, wie du Bewerbungsgespräche führst und die richtigen Fragen stellst. Je besser du vorbereitet bist, desto einfacher wird es dir fallen, die besten Kandidaten zu identifizieren und auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/x) für kaufmännische Positionen gesucht - VZ oder TZ ab 25 Wochenstunden möglich!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die APS Group und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Recruitern erwartet und welche spezifischen Anforderungen an die Position gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorhebt. Betone relevante Praktika oder Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Kreativität und deine Fähigkeit ein, die richtigen Bewerber zu finden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APS Group GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Bewerbungsgesprächen für Recruiter gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, wie du Kandidaten auswählst und welche Methoden du verwendest, um die besten Talente zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Recruiter ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Präsentiere deine Kreativität
Recruiting erfordert oft kreative Ansätze, um die richtigen Bewerber zu finden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, bei denen du innovative Methoden eingesetzt hast, um Talente zu gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die APS Group und deren Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zu ihrer Unternehmenskultur passt. Zeige Interesse an den spezifischen Herausforderungen im Recruiting für kaufmännische Positionen und bringe eigene Ideen ein.
