Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Prozesse für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Technik und Qualität spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder ähnlichem und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind wichtig, um im internationalen Team zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich:
- Sie sind für die disziplinäre und fachliche Führung der Mitarbeiter*innen verantwortlich.
- Sie haben ein gutes Gespür für Prozesse und erkennen Potenzial für mögliche Optimierungen.
- Ihre hohen Qualitätsansprüche zeichnen Sie aus. Sie sind stetig darum bemüht, die Qualitätsstandards zu verbessern.
- Sie erkennen Störungen und Fehler an den Produkt- und Fertigungsmaschinen und stellen die Behebung sicher.
- Aktiv planen & koordinieren Sie Service- und Wartungsarbeiten intern sowie extern.
- Sie können Durchlaufzahlen lesen und Optimierungspotenzial ableiten.
- Unser Qualitätsmonitoring liegt in Ihren Händen, stellen Sie sicher, dass die intern geforderten Qualitäts- und ISO Normen eingehalten werden.
- Zusätzlich verantworten Sie das Auftragsmonitoring.
Fachliche Anforderungen:
- Sie haben eine technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Optik / Prozesstechnik.
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen Windows- und Office Programmen.
- Ihre Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
- Sie legen ein hohes Qualitätsbewusstsein an den Tag.
Persönliche Anforderungen:
- Sie können mit Ihrer kommunikativen Persönlichkeit punkten und haben bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung sammeln können.
- Sie legen großen Wert auf eine lösungsorientierte Arbeitsweise und stellen sich gerne neuen Herausforderungen.
Gruppenleiter (m/w/x) Arbeitgeber: APS Group
Kontaktperson:
APS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und Prozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in deinem Fachbereich. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren, um die Qualitätsstandards zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv kommunizieren und Konflikte lösen kannst. Übe dies im Vorfeld mit Freunden oder Familie.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gruppenleiter relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und dein Qualitätsbewusstsein ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APS Group vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Gruppenleiters eine disziplinäre und fachliche Führung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Konflikte gelöst oder Ihr Team motiviert haben.
✨Verstehen Sie die Qualitätsstandards
Informieren Sie sich über die relevanten Qualitäts- und ISO-Normen, die für die Branche wichtig sind. Seien Sie bereit, zu erläutern, wie Sie in der Vergangenheit zur Verbesserung von Qualitätsstandards beigetragen haben.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Seien Sie darauf vorbereitet, über Ihre Erfahrungen mit Prozessoptimierungen zu sprechen. Denken Sie an spezifische Situationen, in denen Sie Störungen oder Fehler identifiziert und erfolgreich behoben haben.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da eine technische Ausbildung gefordert ist, sollten Sie Ihr Wissen in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik unter Beweis stellen. Bereiten Sie sich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Ihre Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
