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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Verbesserungsinitiativen und setze eigene Projekte um.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Technologieunternehmen mit modernem Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Gestaltungsspielraum und ein Bruttojahresgehalt ab € 49.000.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im internationalen Technologiefeld und gestalte aktiv Verbesserungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung und Interesse an Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vielseitige Einblicke in innovative mechatronische Anlagen für die biopharmazeutische Industrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 68600 € pro Jahr.
APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Starte deine Karriere im internationalen Technologiefeld!
Für ein weltweit führendes, schnell wachsendes Technologieunternehmen mit Sitz in Kufstein suchen wir dich als Junior OpEx Manager_in. Das Unternehmen entwickelt und produziert seit 2016 innovative mechatronische Anlagen und Verfahren für die biopharmazeutische Industrie – darunter Lösungen für das sichere Flüssigkeitsmanagement wie Gefrier-, Tau- und Abfüllsysteme für den sterilen Transport hochwertiger Arzneimittel.
Die Position ist im Rahmen einer befristeten Überlassung bis Dezember 2026 zu besetzen.
- Begleite Verbesserungsinitiativen und strategische Projekte - Du unterstützt das Team bei der Umsetzung zentraler Optimierungsmaßnahmen und entwickelst dich fachlich weiter.
- Setze kleinere Projekte eigenständig um - Du übernimmst Aufgabenpakete oder Teilprojekte und treibst diese selbstständig voran.
- Verankere neue Prozesse im Alltag - Du hilfst dabei, definierte Prozessänderungen in den operativen Ablauf zu integrieren und nachhaltig zu etablieren.
- Überwache KPIs und pflege Dashboards - Du wirkst bei der Analyse von Kennzahlen mit und hältst die wichtigsten Informationen in übersichtlichen Darstellungen aktuell.
- Arbeite teamübergreifend beim Rollout neuer Prozesse und Tools - Du koordinierst dich mit verschiedenen Abteilungen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
- Dokumentiere, verfolge Aufgaben nach und unterstütze im Change Management - Du behältst den Überblick über laufende Maßnahmen und hilfst dabei, Veränderungen professionell zu begleiten.
- Nutze ERP-Systeme wie SAP zur Sicherstellung der Datenqualität - Du prüfst und pflegst Daten im System und stellst sicher, dass Informationen korrekt verarbeitet werden.
- Nimm an Workshops und Meetings teil - Du erstellst Protokolle, verfolgst Aufgaben und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit ein.
- Bringe eigene Ideen ein - Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest Verbesserungen aktiv mit.
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HTL oder Bachelor)
- Erste Erfahrung oder Interesse im Bereich Projektmanagement oder Prozessoptimierung
- Grundkenntnisse in digitalen Tools und ERP-Systemen (Power BI, SAP von Vorteil)
- Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Anforderungen:
- Offene, proaktive Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
- Hands-on-Mentalität und Teamgeist
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Aufgeschlossenen, modernen Teamspirit mit flachen Hierarchien
- Vielseitige Einblicke in ein internationales Technologieunternehmen
Bruttojahresgehalt ab € 49.000 (Basis Vollzeit), je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir freuen uns über deine Bewerbung per Email (kufstein@apsgroup.at), auf deine Online-Bewerbung oder dich gleich bei einem persönlichen Gespräch in unserer APS Group Niederlassung in Kufstein kennen zu lernen.
Junior OpEx Manager_in Arbeitgeber: APS Group
Kontaktperson:
APS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior OpEx Manager_in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior OpEx Manager_in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens über LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Job zu erfahren. So kannst du gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der biopharmazeutischen Industrie und über Prozessoptimierung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle relevanten Informationen einzufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior OpEx Manager_in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als Junior OpEx Manager_in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement oder der Prozessoptimierung. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Klarheit ist King: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APS Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Werte und Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement und Prozessoptimierung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten, an denen das Team arbeitet, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Erwartungen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da die Position eine hohe Lernbereitschaft erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du dich auf Veränderungen eingestellt hast. Das zeigt, dass du gut ins dynamische Umfeld passt.