Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und konzipiere Schaltschränke und begleite Projekte bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hart bei Graz mit einem starken Fokus auf Elektrotechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Mitarbeiterevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 2800 € pro Monat.
Tätigkeitsbereich:
- Planung und Konzeption von Schaltschränken
- Zusammenführung von Planungsergebnissen verschiedener Fachbereiche
- Erstellung der vollständigen Projektdokumentation für Fertigung, Montage und Inbetriebnahme
- Übergabe von Projektdaten und Materialanforderungen sowie Vorbereitung der elektrischen Fertigung
- Technische Begleitung der Projekte als elektrotechnische Ansprechperson bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Erstellung elektrotechnischer Dokumentationen für Kund_innen
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, LAP, Fachschule oder vergleichbar)
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Word und Excel)
- Solide Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit zur beruflichen Kommunikation in englischer Sprache
Persönliche Anforderungen:
- Präzise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Verlässlichkeit und technisches Verständnis
Wir bieten:
- Geförderte Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Paten-Programm
- Essenszuschuss
- Home-Office-Möglichkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Business Bike Leasing
Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Position ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,- geboten.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise.
Schaltschrankkonstrukteur_in I Standort: Hart bei Graz Arbeitgeber: APS Group
Als Arbeitgeber in Hart bei Graz bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als Schaltschrankkonstrukteur_in, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Verantwortung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Essenszuschuss und der Möglichkeit zum Home-Office, was unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schaltschrankkonstrukteur_in I Standort: Hart bei Graz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Elektrotechnik in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Unternehmen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schaltschrankkonstrukteur_in I Standort: Hart bei Graz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Position als Schaltschrankkonstrukteur_in zu vermitteln. Wir wollen wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen ersten Eindruck!
Belege deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben! Zeige uns, wie deine Ausbildung und bisherigen Projekte dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Know-how in der Elektrotechnik.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APS Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik dazu passen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Konzeption von Schaltschränken zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu elektrotechnischen Konzepten und Dokumentationen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es anderen zu vermitteln.
✨Zeige Teamorientierung
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du verschiedene Fachbereiche zusammenbringst, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
