Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Speisen zu und sorge für ein tolles Kantinen-Erlebnis.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Gastronomie mit Herz und Sauberkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Absicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Behördengängen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und bring Freude in die Kantine.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kantinenaushilfe (m/w/d) 38,5 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
2.700 - 3.000 EUR pro Monat. Brutto
Sorge für ein rundes Kantinen-Erlebnis – mit Herz und Sauberkeit:
- Zubereitung und Ausgabe von Speisen
- Mithilfe bei der Anrichtung der Mittagsmenüs
- Spülen und Reinigen von Geschirr, Besteck und Gläsern
- Reinigung und Desinfektion von Küchenutensilien und Arbeitsflächen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Servicebereich
Erfahrung in der Gastronomie, Systemgastronomie oder Küche von Vorteil:
- Sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln
- Freundliches, gepflegtes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit - auch in Stoßzeiten
- Gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation im Team
Soziale Absicherung: Unfall-, Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung
Organisation von Arbeitskleidung
Hilfestellung bei Behördengängen
Steuerservice (Jahresausgleich)
Verschiedene Weiterbildungsangebote (Staplerkurs, Schweißprüfungen etc.)
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alexandra Neag, Personaldienstleisterin, Kontakt APS GmbH, Am Garnmarkt 86840 Götzis, +43 5523 53 1 53, job@aps-personal.com
Kantinenaushilfe (m/w/d) Arbeitgeber: aps
Als Kantinenaushilfe (m/w/d) bei uns erwartet Sie ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Sauberkeit großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung von 2.700 - 3.000 EUR pro Monat, sondern auch umfassende soziale Absicherungen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung in einem dynamischen Team, das Wert auf ein positives Miteinander legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kantinenaushilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei aps interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kantinenaushilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge aps damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei aps gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von aps genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von aps!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aps vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von aps zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit aps ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
