Auf einen Blick
- Aufgaben: Migration und Modernisierung von Backend-Systemen im Bankwesen mit Java Spring Boot.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bankwesen mit internationalem Team.
- Vorteile: Remote-Arbeit, langfristige Perspektive und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Scrum- und Kanban-Methoden.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Bankwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung, idealerweise mit Spring Boot und .NET Core.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde aus dem Bankwesen treibt die Digitalisierung und Modernisierung seiner Backend-Systeme in Österreich und Osteuropa konsequent voran. In einem internationalen und interdisziplinären Umfeld arbeitest du an der Migration und Weiterentwicklung von Banken-Processing-Systemen, die stabile und performante digitale Services für Millionen von Kund:innen ermöglichen.
Projektumfeld: Im Fokus steht die Migration bestehender Microservices in einen modernen Java Spring Boot Tech Stack. Der Schwerpunkt liegt klar auf Backend-Entwicklung und Systemmodernisierung. AI-Kenntnisse sind im Rollenprofil vorgesehen, konkrete AI-Deliverables stehen jedoch nicht im Vordergrund.
- Branche: Bankwesen
- Location: Remote
- Auslastung: Vollzeit
- Dauer: Langfristig
- Sprache: Deutsch, Englisch
Das sind deine Aufgaben:
- Migration bestehender Microservices in den Java Spring Boot Ziel-Tech-Stack
- Weiterentwicklung und Modernisierung von Backend-Systemen im Bankenumfeld
- Implementierung robuster, performanter und stabiler Background-Processing-Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Analyst:innen und Tester:innen in einem internationalen Setup
- Übergabe der migrierten Software-Komponenten inklusive Dokumentation an die verantwortlichen Betriebseinheiten
- Aktive Teilnahme an Scrum- oder Kanban-Meetings sowie Retrospektiven
Das bringst du idealerweise mit:
- Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere mit Spring Boot
- Praxis in Webentwicklung und der Implementierung von REST-Schnittstellen
- Kenntnisse in .NET Core sind von Vorteil
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (Scrum oder Kanban)
- Solide technische Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Berührungspunkte mit AI-Technologien im Backend-Umfeld
Backend Developer with AI Skills (gn) – JAVA/.NET Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde im Bankwesen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Digitalisierung und Modernisierung setzt. Mit einem internationalen Team hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die Millionen von Kund:innen zugutekommen. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Umfeld dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Backend Developer with AI Skills (gn) – JAVA/.NET erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Backend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine AI-Kenntnisse einzubringen, auch wenn sie nicht im Vordergrund stehen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Developer with AI Skills (gn) – JAVA/.NET mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills!:Erwähne konkret, welche Erfahrungen du in der Java-Entwicklung und mit Spring Boot hast. Wenn du auch Kenntnisse in .NET Core oder AI-Technologien hast, lass uns das wissen – das könnte ein echter Pluspunkt sein!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java und Spring Boot. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Backend-Entwicklung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Migration von Microservices und der Implementierung von REST-Schnittstellen demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Entwickler:innen und Analyst:innen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen bei der Migration der Systeme oder wie das Team die agile Methodik umsetzt.
