Auf einen Blick
- Aufgaben: Migration und Modernisierung von Backend-Systemen im Bankwesen mit Java Spring Boot.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bankwesen mit internationalem Team.
- Vorteile: Remote-Arbeit, langfristige Anstellung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Verdiene 1000 € für jede erfolgreiche Empfehlung – unbegrenzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Bankwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und agilem Arbeiten, AI-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde aus dem Bankwesen treibt die Digitalisierung und Modernisierung seiner Backend-Systeme in Österreich und Osteuropa konsequent voran. In einem internationalen und interdisziplinären Umfeld arbeitest du an der Migration und Weiterentwicklung von Banken-Processing-Systemen, die stabile und performante digitale Services für Millionen von Kund:innen ermöglichen.
Projektumfeld: Im Fokus steht die Migration bestehender Microservices in einen modernen Java Spring Boot Tech Stack. Der Schwerpunkt liegt klar auf Backend-Entwicklung und Systemmodernisierung. AI-Kenntnisse sind im Rollenprofil vorgesehen, konkrete AI-Deliverables stehen jedoch nicht im Vordergrund.
- Branche: Bankwesen
- Location: Remote
- Auslastung: Vollzeit
- Dauer: Langfristig
- Sprache: Deutsch, Englisch
Das sind deine Aufgaben:
- Migration bestehender Microservices in den Java Spring Boot Ziel-Tech-Stack
- Weiterentwicklung und Modernisierung von Backend-Systemen im Bankenumfeld
- Implementierung robuster, performanter und stabiler Background-Processing-Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Analyst:innen und Tester:innen in einem internationalen Setup
- Übergabe der migrierten Software-Komponenten inklusive Dokumentation an die verantwortlichen Betriebseinheiten
- Aktive Teilnahme an Scrum- oder Kanban-Meetings sowie Retrospektiven
Das bringst du idealerweise mit:
- Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere mit Spring Boot
- Praxis in Webentwicklung und der Implementierung von REST-Schnittstellen
- Kenntnisse in .NET Core sind von Vorteil
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (Scrum oder Kanban)
- Solide technische Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Berührungspunkte mit AI-Technologien im Backend-Umfeld
Backend Developer with AI Skills (w/m/d) – JAVA/.NET Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde im Bankwesen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Digitalisierung und Modernisierung setzt. Mit einem internationalen Team hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die Millionen von Kund:innen zugutekommen. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Teamumfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Backend Developer with AI Skills (w/m/d) – JAVA/.NET erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für Coding-Challenges und technische Fragen. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, damit du im Interview glänzen kannst. Wir glauben an deine Fähigkeiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für diese Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Developer with AI Skills (w/m/d) – JAVA/.NET mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Backend-Entwicklung und den AI-Kenntnissen passen.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen deutlich machst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java und Spring Boot. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Backend-Entwicklung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Systeme zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Analysten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Methoden du verwendet hast, um effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder wie das Team die Migration von Microservices plant. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
