Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und arbeite an innovativen CRM-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 500 Mitarbeiter:innen und kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Social Events und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM in einem dynamischen und agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit CRM-Systemen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich digitale Lösungen sucht motivierte Verstärkung im CRM-Bereich. Mit über 500 Mitarbeiter:innen und mehr als 20 Jahren Erfahrung bietet der/die Arbeitgeber:in ein agiles, kreatives Umfeld, in dem moderne Technologien und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Zur Erweiterung des Teams wird aktuell ein:e engagierte:r CRM Consultant gesucht – mit Standortwahl zwischen Graz, Wien oder Pörtschach.
Das sind deine Aufgaben:
- Strategische Beratung von Neu- und Bestandskund:innen über alle Projektphasen hinweg
- Durchführung von Workshops zur Anforderungserhebung und -analyse
- Unterstützung bei der Konfiguration und Anpassung von CRM-Lösungen (z. B. SAP Sales / Service Cloud)
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Systemintegration
- Förderung integrierter Lösungen in Verbindung mit Customer-Experience-Produkten und ERP-Systemen
Das bringst du mit:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP C4C o. Ä.
- Fundiertes Verständnis von Vertriebs- und Serviceprozessen z. B. Lead-to-Cash, Ticket Lifecycle
- Gute Kenntnisse zu Cloud-Technologien und CRM-Geschäftsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 15–20 %)
- Zertifizierungen im Bereich CRM (z. B. SAP Sales/Service Cloud) sind von Vorteil
Das bietet dir unser Kunde:
- Flexible Arbeitsmodelle mit hohem Remote-Anteil und frei gestaltbaren Arbeitszeiten
- Strukturiertes Onboarding, Mentoring und individuelle Weiterbildungsangebote
- Regelmäßiger Wissensaustausch beim jährlichen Company Summit
- Social Events wie Pizza-Abende, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern
- Attraktive Benefits wie Lunch-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte und Mobilitätsförderung für klimafreundliches Pendeln
- Ein positives Arbeitsumfeld mit kreativen, agilen Teams
Crm Consultant (W/M/D) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein agiles und kreatives Arbeitsumfeld in Wien bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem sorgen regelmäßige Social Events und attraktive Benefits für eine positive Unternehmenskultur, die das Arbeiten bei uns besonders macht.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Crm Consultant (W/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen CRM-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für CRM-Systeme! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Crm Consultant (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im CRM-Bereich. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Verstehe die CRM-Systeme
Mach dich mit den gängigen CRM-Systemen wie Salesforce, Microsoft Dynamics und SAP C4C vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Systeme in Vertriebs- und Serviceprozesse integriert werden.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da Workshops zur Anforderungserhebung ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Workshops strukturieren würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Anforderungen erfasst und analysierst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In der Rolle als CRM Consultant ist es wichtig, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du dies anhand eines Beispiels aus deiner Vergangenheit tun, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da das Unternehmen international tätig ist, ist interkulturelle Kompetenz gefragt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und in einem vielfältigen Team arbeiten kannst.
