Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Transaktionsdaten und entwickle Betrugspräventionsstrategien.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Zahlungsverkehr mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit langfristiger Perspektive und internationaler Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und schütze Kunden vor Betrug.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und sehr gute SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Zahlungsverkehr mit Sitz in Wien und zählt zu den zentralen Akteuren im österreichischen Finanzdienstleistungsumfeld. Mit innovativen Lösungen rund um digitale Transaktionen gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft des Bezahlens.
Zur Verstärkung des Fraud-Teams wird eine analytisch starke Persönlichkeit gesucht, die durch datengetriebene Analysen zur Betrugsprävention beiträgt und Prozesse nachhaltig weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
- Du analysierst Transaktionsdaten und identifizierst Auffälligkeiten sowie potenzielle Betrugsmuster.
- Du entwickelst, optimierst und evaluierst Fraud-Regeln unter Berücksichtigung von Risiko- und Wirtschaftlichkeitsaspekten.
- Du führst Auswertungen zur Performance von Fraud-Maßnahmen durch (z. B. Trefferquoten, False Positives) und leitest konkrete Verbesserungen ab.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Automatisierung von Fraud-Detection-Prozessen mit.
- Du stimmst dich eng mit internen Stakeholdern aus IT, Operations und Fachbereichen ab und bringst deine Expertise aktiv ein.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) mit wirtschaftlichem, technischem oder analytischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Datenanalyse, idealerweise im Zahlungsverkehr oder im Fraud-Umfeld.
- Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit großen Datenmengen.
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Verständnis für Zahlungsprozesse sowie Interesse an Fraud-Prävention.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine klare Kommunikationsfähigkeit.
Das bietet dir unser Kunde:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem stabilen Unternehmensumfeld mit österreichweiter Relevanz und internationaler Vernetzung.
- Moderne Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit in Wien.
- Attraktive Benefits wie Essenszuschuss, vielfältige Weiterbildungsangebote sowie Team- und Firmenevents.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
Fraud & Risk Analyst (M/W/X) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fraud & Risk Analysten in Wien, geprägt von einem innovativen Ansatz im Zahlungsverkehr. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine kollegiale Kultur, die Wertschätzung und langfristige Perspektiven bietet. Die zentrale Lage in Wien sorgt zudem für eine hervorragende Erreichbarkeit und ein attraktives Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fraud & Risk Analyst (M/W/X) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über das Unternehmen oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen im Fraud- und Risk-Bereich.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Fraud & Risk Analyst gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen persönlichen Empfehlungslink zu nutzen, um zusätzlich zu profitieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fraud & Risk Analyst (M/W/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Datenanalyse und Betrugsprävention durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Datenanalyse hervor, besonders im Zahlungsverkehr oder im Fraud-Umfeld. Zeige uns, wie du mit großen Datenmengen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Zahlungsverkehr und den aktuellen Trends in der Betrugsprävention vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine analytischen Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Datenanalysen durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei zur Betrugsprävention beigetragen hast.
✨Zeige deine SQL-Kenntnisse
Da sehr gute SQL-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview bereit sein, über deine Erfahrungen mit SQL zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige technische Fragen beantworten oder Beispiele für Abfragen geben, die du erstellt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Daten und Analysen einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Analytiker verstehen, was du tust.
