Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle innovative Sicherheitslösungen im Bereich Identity & Access Management.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister mit einem der größten Cyber-Security-Teams in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, umfassende Einarbeitung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Sicherheitslösungen und arbeite in einem dynamischen Cyber-Security-Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security, insbesondere IAM, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führender IT-Dienstleister mit einem der größten Cyber-Security-Teams Österreichs, erweitert sein Expert:innen-Team im Bereich Identity & Access Management (IAM). In dieser Rolle agierst du als technische:r Sparringspartner:in für Kund:innen und Vertrieb und gestaltest zukunftsweisende Sicherheitslösungen im Spannungsfeld von Presales, Architekturberatung und Customer Advisory. Wenn du komplexe Anforderungen in überzeugende Lösungskonzepte übersetzen möchtest und dich im Security-Umfeld zuhause fühlst, bietet dir diese Position ein dynamisches und wachstumsstarkes Umfeld.
Das sind deine Aufgaben:
- Analyse von Kundenanforderungen im Bereich Identity & Access Management, insbesondere Authentication, Authorization, Lifecycle Management und Privileged Access
- Entwicklung technischer Lösungskonzepte und Übersetzung komplexer Anforderungen in verständliche, kundenorientierte Architekturen
- Durchführung von technischen Workshops und Proof-of-Concepts zur Veranschaulichung des konkreten Kundennutzens
- Unterstützung des Vertriebs bei Angeboten, Ausschreibungen, Architekturgesprächen und Beratungsterminen als technische:r Expert:in
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams sowie strukturierte Einbringung von Kundenfeedback in die Weiterentwicklung der Lösungen
- Beobachtung von Markttrends im Cyber-Security-Umfeld und Ableitung strategischer Impulse für Portfolio- und Lösungsentwicklung
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Fokus auf IAM, CIAM, PAM, MFA, SSO oder Federation
- Fundiertes Verständnis moderner Sicherheitsarchitekturen und Standards, insbesondere: Zero Trust, mTLS, OAuth2/OIDC, SAML, SCIM, FIDO2
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu präsentieren und der/die Kund:in strategisch zu beraten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung sowie ein gutes Gespür für kommerzielle Anforderungen
- Kombination aus technischer Tiefe und vertrieblichem Denken im Presales-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Grundgehalt und leistungsorientierten Boni
- Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Arbeit in einem stark wachsenden Cyber-Security-Markt mit namhaften Kund:innen und innovativen Projekten
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein unterstützendes Expert:innen-Team
- Hybrid- bzw. flexibles Arbeitsmodell mit modernen Arbeitsmitteln und Homeoffice-Möglichkeiten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und technologisch führenden Security-Umfeld
Iam Solution Consultant – Presales & Customer Advisory (Gn) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich IT-Dienstleistungen, der nicht nur ein dynamisches und wachstumsstarkes Umfeld bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation wird ein unterstützendes Teamklima geschaffen, das es den Mitarbeitenden ermöglicht, innovative Sicherheitslösungen zu entwickeln und sich in einem der größten Cyber-Security-Teams Österreichs zu entfalten. Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven zu nutzen, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die im Security-Umfeld tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Iam Solution Consultant – Presales & Customer Advisory (Gn) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei apsa personnel concepts gmbh bewerben
Viele Unternehmen, wie apsa personnel concepts gmbh, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Iam Solution Consultant – Presales & Customer Advisory (Gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf apsa personnel concepts gmbh und die ausgeschriebene Position Iam Solution Consultant – Presales & Customer Advisory (Gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von apsa personnel concepts gmbh an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
