Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von innovativen Framework- und Plattformservices im IT-Bereich.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien und agiler Zusammenarbeit.
- Vorteile: 80% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und internationale Teamkultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Lösungen und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung als Full-Stack Developer und Kenntnisse in Java, REST und SQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Branche: IT-Umfeld, Plattformlösungen
Location: 80% Remote, Budapest, Wien
Auslastung: 100%
Dauer: 27
Sprache: Deutsch, Englisch
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche Leitung sowie die aktive Mitarbeit in der Entwicklung von Framework- und Plattformservices.
- Du entwickelst Full-Stack-Lösungen im anspruchsvollen Enterprise-Umfeld.
- Du arbeitest mit modernen Java-basierten Technologien sowie Cloud-nativen Plattformen.
- Du integrierst und entwickelst REST-Schnittstellen.
- Du setzt Sicherheitsstandards wie OAuth 2 um.
- Du verantwortest die Datenbankentwicklung und -anbindung auf Basis von SQL.
- Du arbeitest mit Messaging-Systemen wie JMS, ActiveMQ und WMQ.
- Du nutzt Build- und Deployment-Tools wie Maven und OpenShift.
- Du arbeitest in agilen Teams nach der Scrum-Methodik.
- Du stimmst dich eng mit internationalen Kolleg:innen ab und bist bereit zu gelegentlichen Reisen zwischen Österreich und Ungarn.
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Full-Stack Developer.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse in Jakarta EE und MicroProfile mit.
- Du hast fundierte Erfahrung mit Java, REST und SQL.
- Du kennst dich mit OAuth 2 sowie Messaging-Technologien (z. B. JMS) aus.
- Du verfügst über Kenntnisse in Maven, Quarkus und OpenShift.
- Du bringst Grundkenntnisse in TypeScript und Angular mit.
- Du hast Erfahrung in agilen Projekten, insbesondere nach Scrum.
- Du überzeugst als teamfähige:r Entwickler:in mit der Fähigkeit, eine Lead-Rolle zu übernehmen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist bereit zu gelegentlichen Reisen zwischen Österreich und Ungarn.
Lead Developer - Framework & Paas Plattform Services (W/M/D) - Wien Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Als Arbeitgeber im IT-Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das sich auf moderne Plattformlösungen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich 80% Remote-Arbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, insbesondere zwischen unseren Standorten in Wien und Budapest.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Developer - Framework & Paas Plattform Services (W/M/D) - Wien erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei apsa personnel concepts gmbh bewerben
Viele Unternehmen, wie apsa personnel concepts gmbh, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer - Framework & Paas Plattform Services (W/M/D) - Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf apsa personnel concepts gmbh und die ausgeschriebene Position Lead Developer - Framework & Paas Plattform Services (W/M/D) - Wien zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von apsa personnel concepts gmbh an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
