Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohnverrechnung für 400 Mitarbeiter:innen und Kontakt zu Behörden.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und übernehme Verantwortung in der Lohnverrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen mit professionellen Strukturen und einem hohen Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und Genauigkeit, erweitert sein Team am Standort Wien. Für den 22. Bezirk wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre Expertise in der Lohnverrechnung einbringt und langfristig Verantwortung übernimmt. Dich erwartet eine Direktanstellung in Vollzeit mit stabiler Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld.
Das sind deine Aufgaben:
- Selbstständige Abrechnung von rund 400 Mitarbeiter:innen
- Schnittstellenfunktion zur Buchhaltung sowie laufender Kontakt zu Behörden und Ämtern
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung der Personalakten
- Aufbereitung der monatlichen Personalkostenabrechnung
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung in der Personalverrechnung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverrechnung
- Erfahrung mit mehreren Kollektivverträgen von Vorteil
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung mit gängigen Lohnverrechnungsprogrammen von Vorteil
- Analytische, vernetzte und unternehmerische Denkweise
- Eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein wertschätzendes und kollegiales Team
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Abrechnungsphase
- Fair gelebter All-In-Vertrag mit guter Work-Life-Balance
- Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit vor Ort
- Gratis Getränke und Obst
- Mitarbeitervergünstigungen und Firmenveranstaltungen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Vollzeit-Direktanstellung mit langfristiger Perspektive
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Lohnverrechner:In Im 22. Bezirk In Wien (M/W/X) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im 22. Bezirk von Wien, die durch ein wertschätzendes und kollegiales Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnverrechner:In Im 22. Bezirk In Wien (M/W/X) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf apsa personnel concepts gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch apsa personnel concepts gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnverrechner:In Im 22. Bezirk In Wien (M/W/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei apsa personnel concepts gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie apsa personnel concepts gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
