Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und betreue Klient:innen in allen Fragen zur Personalverrechnung.
- Unternehmen: Renommierte Steuerberatungskanzlei in Wien mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Nimm an gemeinsamen Mittagessen, Feiern und Ausflügen teil und verdiene 1000 € für Empfehlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Unser Kunde, eine renommierte Steuerberatungskanzlei in Wien, sucht eine/n engagierte/n Lohnverrechner/in in Wien.
Aufgabenbereich:
- Du erstellst Gehaltsabrechnungen für unterschiedliche Klient:innen aus vielfältigen Branchen.
- Du betreust - nach einer entsprechenden Einschulung - selbstverantwortlich deine Klient:innen in allen Fragen zu Gehaltsabrechnung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Du vertrittst die Angelegenheiten deiner Klient:innen bei Sozialversicherungen, Finanzamt und Gemeinde.
- Du betreust die GPLB Prüfungen.
Anforderungen:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Du absolvierst gerade eine Ausbildung in Personalverrechnung, oder hast sie im besten Fall schon abgeschlossen.
- Du hast Freude an deinem Beruf und suchst einen für dich passenden Rahmen.
- Der Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen stellt für dich keine Herausforderung dar - zB. MS Office und BMD NTCS.
- Du willst einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
Was unser Kunde bietet:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
- Ein Team aus Kolleginnen und Kollegen, die dich gerne unterstützen und mit denen die Zusammenarbeit Freude macht.
- Ein individuelles Onboarding-Programm.
- Ein jährliches Aus- und Weiterbildungsbudget.
- Die Sicherheit eines sehr erfolgreichen Mittelstandsunternehmens.
- Und wenn du Lust darauf hast: die Teilnahme am gemeinsamen Mittagessen, an Feiern und Ausflügen.
Lohnverrechner:in (m/w/d) - TZ/VZ 30-40h Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde, eine angesehene Steuerberatungskanzlei in Wien, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch individuelle Onboarding-Programme sowie jährliche Weiterbildungsbudgets. Hier hast du die Chance, in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen zu wachsen und aktiv zum Erfolg deiner Klient:innen beizutragen.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnverrechner:in (m/w/d) - TZ/VZ 30-40h erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohnverrechner:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Klärung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei und ihre Klienten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance bekommst. Und vergiss nicht, deinen persönlichen Empfehlungslink zu nutzen, um zusätzliches Geld zu verdienen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnverrechner:in (m/w/d) - TZ/VZ 30-40h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Lohnverrechnung zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus trockenen Fakten bestehen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche IT-Programme beherrschst du? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das kann bei der Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Klienten sein. Solche Geschichten machen deine Antworten lebendiger und überzeugender.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Steuerberatungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Klientel und was sie von anderen abhebt. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach dem Team, der Unternehmenskultur oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
