Lohnverrechner:In (W/M/D) - Tz/Vz 30-40h - Wien

Lohnverrechner:In (W/M/D) - Tz/Vz 30-40h - Wien

Klosterneuburg Teilzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und betreue Klient:innen in allen Fragen zur Personalverrechnung.
  • Unternehmen: Renommierte Steuerberatungskanzlei in Wien mit einem unterstützenden Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Nimm an gemeinsamen Mittagessen, Feiern und Ausflügen teil und verdiene 1000 € für Empfehlungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Unser Kunde, eine renommierte Steuerberatungskanzlei in Wien, sucht eine/n engagierte/n Lohnverrechner/in in Wien.

Aufgabenbereich:

  • Du erstellst Gehaltsabrechnungen für unterschiedliche Klient:innen aus vielfältigen Branchen.
  • Du betreust - nach einer entsprechenden Einschulung - selbstverantwortlich deine Klient:innen in allen Fragen zu Gehaltsabrechnung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Du vertrittst die Angelegenheiten deiner Klient:innen bei Sozialversicherungen, Finanzamt und Gemeinde.
  • Du betreust die GPLB Prüfungen.

Anforderungen:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung.
  • Du absolvierst gerade eine Ausbildung in Personalverrechnung, oder hast sie im besten Fall schon abgeschlossen.
  • Du hast Freude an deinem Beruf und suchst einen für dich passenden Rahmen.
  • Der Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen stellt für dich keine Herausforderung dar – zB. MS Office und BMD NTCS.
  • Du willst einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.

Was unser Kunde bietet:

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
  • Ein Team aus Kolleginnen und Kollegen, die dich gerne unterstützen und mit denen die Zusammenarbeit Freude macht.
  • Ein individuelles Onboarding-Programm.
  • Ein jährliches Aus- und Weiterbildungsbudget.
  • Die Sicherheit eines sehr erfolgreichen Mittelstandsunternehmens.
  • Und wenn du Lust darauf hast: die Teilnahme am gemeinsamen Mittagessen, an Feiern und Ausflügen.

Lohnverrechner:In (W/M/D) - Tz/Vz 30-40h - Wien Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh

Unser Kunde, eine angesehene Steuerberatungskanzlei in Wien, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch individuelle Onboarding-Programme sowie jährliche Weiterbildungsbudgets. Hier hast du die Chance, in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen zu wachsen und aktiv zum Erfolg deiner Klient:innen beizutragen.

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Kontaktdaten:

apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnverrechner:In (W/M/D) - Tz/Vz 30-40h - Wien erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Also, lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei und ihre Klienten. Wenn du weißt, was sie tun und wie du helfen kannst, zeigst du echtes Interesse und Engagement. Das kommt immer gut an!

Sei du selbst!

Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, warum du die perfekte Wahl bist. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst und deine Stärken zur Geltung kommen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnverrechner:In (W/M/D) - Tz/Vz 30-40h - Wien mit Bravour zu bestehen

Gehaltsabrechnung
Personalverrechnung
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
IT-Kenntnisse (MS Office, BMD NTCS)
Kundenbetreuung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Lohnverrechner:in begeistert.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalverrechnung hervor. Wenn du bereits mit verschiedenen Klient:innen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet

Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kanzlei verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Klienten und deren Branchen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Da du mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du für deine Klienten gefunden hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.

Technische Fähigkeiten betonen

Da der Umgang mit IT-Programmen wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in MS Office und BMD NTCS hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast.