Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe hands-on Tests durch und arbeite eng mit Entwicklern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Seed-Stage Startup mit starkem VC-Backing in Wien.
- Vorteile: Echte Ownership, hybrides Setup und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern.
- Weitere Informationen: Verdiene 1000 € für jede erfolgreiche Empfehlung – unbegrenzte Möglichkeiten!
- Warum dieser Job: Gestalte ein komplexes Produkt und beeinflusse die Qualität von Anfang an.
- Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung im Software Testing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein ambitioniertes Early-Stage-Startup mit Sitz in den USA und Founding Team in Wien, entwickelt derzeit eine AI-gestützte SaaS-Plattform – von Grund auf. Unterstützt von renommierten VCs aus New York und dem Silicon Valley bietet sich hier eine spannende Möglichkeit für technikaffine Persönlichkeiten, die Ownership übernehmen und an einem modernen, skalierbaren Produkt mitbauen möchten.
Diese Rolle fokussiert sich auf hands-on Testing und die Verantwortung für Qualität in einem schnelllebigen Startup-Umfeld. Du arbeitest eng mit Entwickler:innen zusammen, testest Features, identifizierst frühzeitig Probleme und sorgst für eine strukturierte Kommunikation rund um Bugs, Verbesserungen und Releases.
Deine Aufgaben
- Durchführung von hands-on Tests für neue Features und Produktverbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen zur frühzeitigen Identifikation, Dokumentation und Behebung von Bugs
- Erstellung klarer, strukturierter Tickets für Bugs und Feature-Verbesserungen
- Management und Priorisierung von Bug Tracking und Issue Resolution
- Erstellung und Durchführung von Testplänen und Testfällen
- Sicherstellung der Qualität über alle Releases hinweg sowie Unterstützung strukturierter Release-Prozesse
- Klare Kommunikation von Testergebnissen, Issues und Prioritäten an Entwickler:innen und Founders
- Identifikation von Mustern bei wiederkehrenden Problemen und kontinuierliche Verbesserung der Produktqualität
Dein Profil
- 2+ Jahre Erfahrung im Software Testing / QA
- Starker Fokus auf manuelles Testing sowie eine strukturierte Herangehensweise an Qualitätssicherung
- Erfahrung mit komplexen Produkten oder Systemen (nicht nur einfache Websites)
- Fähigkeit, Produktverhalten zu verstehen und über reine Testfälle hinauszudenken
- Erfahrung in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit sich ändernden Anforderungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen
- Hohe Detailgenauigkeit sowie eine proaktive, hands-on Mentalität
- Fließendes Englisch ist ein Must-have, Deutsch ein starkes Plus
Nice to have
- Erfahrung im Bereich Testautomatisierung (z. B. Playwright, Cypress etc.)
- Erfahrung mit SaaS- oder datenintensiven Produkten
- Erfahrung in frühen Startup-Phasen
Warum diese Position?
- Seed-Stage Startup mit starker VC-Finanzierung
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern und einem starken Tech-Team
- Echte Ownership und früher Einfluss auf das Produkt
- Hybrides Setup in Wien
- Arbeit an einem komplexen Produkt mit echten technischen Herausforderungen
Quality Manager (M/W/D) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde ist ein dynamisches Early-Stage-Startup in Wien, das eine innovative AI-gestützte SaaS-Plattform entwickelt. Mit einer starken VC-Finanzierung aus New York und dem Silicon Valley bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an einem spannenden Produkt mitzuarbeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit, Ownership und persönlichem Wachstum setzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, direkter Interaktion mit erfahrenen Gründern und der Chance, in einem schnelllebigen Umfeld echte Veränderungen zu bewirken.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quality Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Rolle und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Startup hat. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und hey, wir bei StudySmarter haben auch ein tolles Netzwerk!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du im QA-Bereich arbeitest, solltest du deine Testing-Fähigkeiten und -Methoden gut erklären können. Mach dir Notizen zu deinen bisherigen Erfahrungen und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deinen persönlichen Empfehlungslink zu nutzen, um zusätzliches Geld zu verdienen, wenn du jemanden empfiehlst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Qualitätssicherung sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Software Testing und wie du in der Vergangenheit Bugs identifiziert und behoben hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das zeigt uns, dass du auch bei der Qualitätssicherung einen strukturierten Ansatz verfolgst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der AI-gestützten SaaS-Plattform des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Produkte, die Zielgruppe und die Herausforderungen, die sie im Markt haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Software Testing oder QA, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du Testergebnisse klar und strukturiert präsentieren kannst, und sei bereit, über deine Herangehensweise an die Dokumentation von Bugs zu sprechen.
✨Sei proaktiv und zeige Ownership
In einem schnelllebigen Startup-Umfeld ist es wichtig, eine proaktive Haltung einzunehmen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
