Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe hands-on Tests durch und arbeite eng mit Entwicklern zusammen, um die Produktqualität sicherzustellen.
- Arbeitgeber: Innovatives Early-Stage-Startup mit starkem VC-Backing aus New York und dem Silicon Valley.
- Mitarbeitervorteile: Echte Ownership, hybrides Setup in Wien und die Möglichkeit, an einem komplexen Produkt zu arbeiten.
- Andere Informationen: Verdiene 1000 € für jede erfolgreiche Empfehlung – unbegrenzte Möglichkeiten!
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität eines modernen, skalierbaren Produkts und habe direkten Einfluss auf dessen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software Testing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein ambitioniertes Early-Stage-Startup mit Sitz in den USA und Founding Team in Wien, entwickelt derzeit eine AI-gestützte SaaS-Plattform – von Grund auf. Unterstützt von renommierten VCs aus New York und dem Silicon Valley bietet sich hier eine spannende Möglichkeit für technikaffine Persönlichkeiten, die Ownership übernehmen und an einem modernen, skalierbaren Produkt mitbauen möchten. Diese Rolle fokussiert sich auf hands-on Testing und die Verantwortung für Qualität in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
Du arbeitest eng mit Entwickler:innen zusammen, testest Features, identifizierst frühzeitig Probleme und sorgst für eine strukturierte Kommunikation rund um Bugs, Verbesserungen und Releases.
Deine Aufgaben
- Durchführung von hands-on Tests für neue Features und Produktverbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen zur frühzeitigen Identifikation, Dokumentation und Behebung von Bugs
- Erstellung klarer, strukturierter Tickets für Bugs und Feature-Verbesserungen
- Management und Priorisierung von Bug Tracking und Issue Resolution
- Erstellung und Durchführung von Testplänen und Testfällen
- Sicherstellung der Qualität über alle Releases hinweg sowie Unterstützung strukturierter Release-Prozesse
- Klare Kommunikation von Testergebnissen, Issues und Prioritäten an Entwickler:innen und Founders
- Identifikation von Mustern bei wiederkehrenden Problemen und kontinuierliche Verbesserung der Produktqualität
Dein Profil
- 2+ Jahre Erfahrung im Software Testing / QA
- Starker Fokus auf manuelles Testing sowie eine strukturierte Herangehensweise an Qualitätssicherung
- Erfahrung mit komplexen Produkten oder Systemen (nicht nur einfache Websites)
- Fähigkeit, Produktverhalten zu verstehen und über reine Testfälle hinauszudenken
- Erfahrung in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit sich ändernden Anforderungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen
- Hohe Detailgenauigkeit sowie eine proaktive, hands-on Mentalität
- Fließendes Englisch ist ein Must-have, Deutsch ein starkes Plus
Nice to have
- Erfahrung im Bereich Testautomatisierung (z. B. Playwright, Cypress etc.)
- Erfahrung mit SaaS- oder datenintensiven Produkten
- Erfahrung in frühen Startup-Phasen
Warum diese Position?
- Seed-Stage Startup mit starker VC-Finanzierung
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern und einem starken Tech-Team
- Echte Ownership und früher Einfluss auf das Produkt
- Hybrides Setup in Wien
- Arbeit an einem komplexen Produkt mit echten technischen Herausforderungen
Quality Manager (M/W/X) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Kontaktperson:
apsa personnel concepts gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality Manager (M/W/X)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Quality Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Rollen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da es sich um ein technikaffines Startup handelt, solltest du bereit sein, deine Testing-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Bugs identifizierst und kommunizierst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, talentierte Persönlichkeiten wie dich kennenzulernen und gemeinsam an einem spannenden Produkt zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality Manager (M/W/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Software Testing und wie du Qualitätssicherung angehst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast – das ist für uns super wichtig!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der AI-gestützten SaaS-Plattform des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Quality Manager dazu beitragen kann, die Produktqualität zu sichern und welche Herausforderungen in einem Startup-Umfeld auftreten können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Software Testing oder QA, in denen du Bugs identifiziert und behoben hast. Zeige, wie du strukturiert an Probleme herangegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um die Qualität zu verbessern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen gefordert ist, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Testergebnisse klar und präzise präsentieren kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Sei proaktiv und hands-on
Zeige während des Interviews deine proaktive Einstellung. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit selbstständig Testpläne erstellt und durchgeführt hast. Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Produktqualität beizutragen.