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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Outsourcingpartner und sorge für hochwertige Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Eine innovative IT-Tochter einer renommierten Bankengruppe.
- Mitarbeitervorteile: 50% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Teamwork und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung in digitalen Arbeitsplatzumgebungen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros und hohe medizinische Standards während der Arbeitszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als IT-Tochter einer großen und traditionellen Bankengruppe bietet unser Kunde spannende Aufgaben in den Bereichen IT-Operations und Entwicklung und ist stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die bereit sind, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Hier wird Teamwork großgeschrieben und jeder Einzelne wird ermutigt, seine einzigartigen Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Deine Hauptaufgaben:
- Steuerung von Outsourcingpartnern & internen Stakeholder:n
- Sicherstellung hochwertiger Software für Arbeitsplätze Medientechnik SB-Devices
- Koordination & operative Unterstützung für stabilen Betrieb
- Weiterentwicklung
- Überprüfung & Simulation von Testabläufen der Provider
- Fehleranalyse & Support bei DEX-/Problemmanagement
- Zertifizierung & Aktualisierung von Hard-Software
- Unterstützung bei Software-Paketierung & Application Lifecycle Management
- Sicherstellung sicherheitsrelevanter Prozesse
- Software-Deployment in SCCM/Intune Co-Managed Umgebung
- Durchführung & Dokumentation von Testprozessen
- Abnahmeprozessen
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
- Erfahrung mit digitalen Arbeitsplatzumgebungen (2.000 Endpoints)
- Know-how in komplexen IT-Infrastrukturen
- Client/Server/Netzwerk
- Erfahrung in Qualitätssicherung & Problemanalyse
- Kenntnisse in Software-Paketierung & Application Lifecycle
- Praxis im Software-Deployment (idealerweise SCCM/Intune)
- Vorteilhaft: Automatisierung, HW-Zertifizierung, Updates
Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch mindestens B2
Benefits:
- Homeoffice: 50%
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Rabatte
- Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen: Hoher Standard der medizinischen Dienstleistungen während der Arbeitszeit
- Modernes Büro
- Gute Lage
Quality- und Umgebungsmanager:in (w/m/d) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Kontaktperson:
apsa personnel concepts gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality- und Umgebungsmanager:in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Bankengruppe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle viel mit Qualitätssicherung und Problemanalyse zu tun hat, solltest du dich mit den gängigen Tools und Methoden in diesen Bereichen vertraut machen. Zeige dein Wissen in diesen Themen während des Interviews.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Soft Skills hervor! Teamarbeit und Kommunikation sind in dieser Position wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche! Zeige während des Gesprächs, dass du über Entwicklungen in der digitalen Arbeitsplatzumgebung und Software-Deployment informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality- und Umgebungsmanager:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Anschreiben, indem du zeigst, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im IT-Bereich, insbesondere in der Qualitätssicherung, Problemanalyse und Software-Paketierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht verständlich sind.
Schließe ein starkes Motivationsschreiben ein: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Begeisterung für die Position als Quality- und Umgebungsmanager:in ausdrücken. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit parat haben und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in Qualitätssicherung, Software-Paketierung und IT-Infrastrukturen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle als Quality- und Umgebungsmanager:in wirst du oft mit Fehleranalysen und Problemmanagement konfrontiert. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
