Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strukturierte Interviews durch und baue nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen auf.
- Unternehmen: Etablierte Personalberatung in Wien mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni.
- Weitere Informationen: Verdiene 1000 € für jede erfolgreiche Empfehlung – unbegrenzt!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich zum professionellen Consultant.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind eine etablierte Personalberatung in Wien und bieten dir den idealen Einstieg ins Recruiting – auch als Quereinsteiger:in. Wenn du aus Bereichen wie Kundenberatung, Banking, Versicherung, Vertrieb, Customer Service, Sales Support, Projektkoordination oder HR kommst und gerne mit Menschen arbeitest, könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
Gesucht wird der/die Kandidat:in, der/die aktiv zum Hörer greift, gut zuhört, strukturiert dokumentiert und Vertrauen aufbaut – denn genau dort liegt der Unterschied zwischen Technologie und echter Beratung.
Standort: Wien | Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsmodell: Hybrid möglich
Das sind deine Aufgaben:
- Du führst strukturierte Telefon- und Videointerviews mit Kandidat:innen.
- Du analysierst Erfahrung, Motivation und Erwartungen potenzieller Bewerber:innen.
- Du verstehst Stellenanforderungen und leitest passende Suchstrategien ab.
- Du betreibst Active Sourcing in Datenbanken, auf LinkedIn und über weitere Recruiting-Kanäle.
- Du sprichst Kandidat:innen aktiv und wertschätzend an und baust nachhaltige Beziehungen auf.
- Du bereitest Profile strukturiert für Kund:innen und Kolleg:innen auf.
- Du dokumentierst Gesprächsnotizen, Statusupdates und nächste Schritte sorgfältig im System.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in einem Umfeld, in dem Kommunikation, Beratung, Service oder Vertrieb im Mittelpunkt standen.
- Sehr gute Fähigkeiten im Zuhören und Fragenstellen.
- Freude an telefonischem Kontakt oder die Motivation, dich darin professionell weiterzuentwickeln.
- Eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit dem nötigen Speed neue Suchprojekte anzugehen.
- Interesse daran, berufliche Situationen und Persönlichkeiten schnell zu erfassen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was du hier lernst:
- Professionelle Durchführung von telefonischen und virtuellen Interviews.
- Übersetzung von Unternehmensanforderungen in konkrete Suchstrategien.
- Active Sourcing, Kandidat:innenansprache, Profilaufbereitung und Betreuung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Schrittweise Entwicklung zum/zur professionellen Recruiting-Consultant.
Was dir geboten wird:
- Ein strukturierter Einstieg in Recruiting und Personalberatung.
- Ein erfahrenes Team, das dich fachlich begleitet und unterstützt.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel persönlichem Kontakt und klarer Entwicklungsperspektive.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten.
- Modernes Büro im 7. Wiener Bezirk, Jobticket und Lunchit.
- Ein attraktives Gehalt mit einem leistungsorientierten Bonusmodell.
Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung. Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst.
Quereinstieg Recruiting: Talent & Client Consultant (gn) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Als etablierte Personalberatung in Wien bieten wir dir nicht nur einen idealen Einstieg ins Recruiting, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Unser erfahrenes Team fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben, während flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem modernen Büro im 7. Wiener Bezirk und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und einem leistungsorientierten Bonusmodell sind wir der perfekte Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Recruiting anstreben.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinstieg Recruiting: Talent & Client Consultant (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Firma und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deinen persönlichen Empfehlungslink nutzen, um zusätzliches Geld zu verdienen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinstieg Recruiting: Talent & Client Consultant (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade im Recruiting durchstarten möchtest. Deine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, sind entscheidend für uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen aus den Bereichen Kundenberatung oder Vertrieb dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Aktives Zuhören üben
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist aktives Zuhören entscheidend. Übe, Fragen zu stellen und auf Antworten einzugehen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Bedürfnisse der Kandidat:innen verstehst.
✨Strukturierte Vorbereitung
Bereite dich darauf vor, wie du deine Gesprächsnotizen und Statusupdates dokumentieren würdest. Überlege dir, welche Informationen für die Kund:innen und Kolleg:innen wichtig sind und wie du diese klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Vertrauen aufbauen
Denke daran, dass es beim Recruiting nicht nur um Technologie geht, sondern auch um echte Beziehungen. Überlege dir, wie du während des Interviews eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen kannst, um Kandidat:innen zu ermutigen, offen über ihre Erfahrungen und Erwartungen zu sprechen.
