Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strukturierte Interviews und baue nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen auf.
- Unternehmen: Etablierte Personalberatung in Wien mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni.
- Weitere Informationen: Verdiene 1000 € für jede erfolgreiche Empfehlung – unbegrenzt!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich zum professionellen Consultant.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wir sind eine etablierte Personalberatung in Wien und bieten dir den idealen Einstieg ins Recruiting – auch als Quereinsteiger:in. Wenn du aus Bereichen wie Kundenberatung, Banking, Versicherung, Vertrieb, Customer Service, Sales Support, Projektkoordination oder HR kommst und gerne mit Menschen arbeitest, könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
Gesucht wird der/die Kandidat:in, der/die aktiv zum Hörer greift, gut zuhört, strukturiert dokumentiert und Vertrauen aufbaut – denn genau dort liegt der Unterschied zwischen Technologie und echter Beratung.
Standort: Wien | Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsmodell: Hybrid möglich
Das sind deine Aufgaben:
- Du führst strukturierte Telefon- und Videointerviews mit Kandidat:innen.
- Du analysierst Erfahrung, Motivation und Erwartungen potenzieller Bewerber:innen.
- Du verstehst Stellenanforderungen und leitest passende Suchstrategien ab.
- Du betreibst Active Sourcing in Datenbanken, auf LinkedIn und über weitere Recruiting-Kanäle.
- Du sprichst Kandidat:innen aktiv und wertschätzend an und baust nachhaltige Beziehungen auf.
- Du bereitest Profile strukturiert für Kund:innen und Kolleg:innen auf.
- Du dokumentierst Gesprächsnotizen, Statusupdates und nächste Schritte sorgfältig im System.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in einem Umfeld, in dem Kommunikation, Beratung, Service oder Vertrieb im Mittelpunkt standen.
- Sehr gute Fähigkeiten im Zuhören und Fragenstellen.
- Freude an telefonischem Kontakt oder die Motivation, dich darin professionell weiterzuentwickeln.
- Eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit dem nötigen Speed neue Suchprojekte anzugehen.
- Interesse daran, berufliche Situationen und Persönlichkeiten schnell zu erfassen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was du hier lernst:
- Professionelle Durchführung von telefonischen und virtuellen Interviews.
- Übersetzung von Unternehmensanforderungen in konkrete Suchstrategien.
- Active Sourcing, Kandidat:innenansprache, Profilaufbereitung und Betreuung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Schrittweise Entwicklung zum/zur professionellen Recruiting-Consultant.
Was dir geboten wird:
- Ein strukturierter Einstieg in Recruiting und Personalberatung.
- Ein erfahrenes Team, das dich fachlich begleitet und unterstützt.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel persönlichem Kontakt und klarer Entwicklungsperspektive.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten.
- Modernes Büro im 7. Wiener Bezirk, Jobticket und Lunchit.
- Ein attraktives Gehalt mit einem leistungsorientierten Bonusmodell.
Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung. Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€.
Quereinstieg Recruiting: Talent & Client Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Als etablierte Personalberatung in Wien bieten wir dir nicht nur einen idealen Einstieg ins Recruiting, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Unser erfahrenes Team fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben, während flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem modernen Büro im 7. Wiener Bezirk und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und einem leistungsorientierten Bonusmodell sind wir der perfekte Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Recruiting anstreben.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinstieg Recruiting: Talent & Client Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, greif zum Hörer und ruf direkt bei der Personalberatung an. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn! Baue dir ein Netzwerk auf und verbinde dich mit Leuten aus der Branche. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du bereit bist, in den Recruiting-Bereich einzusteigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Personalberatung und deren Werte. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in die neue Rolle passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und du hast die Chance, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deinen Quereinstieg ins Recruiting starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinstieg Recruiting: Talent & Client Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Erfahrungen ehrlich teilen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du dich für den Quereinstieg ins Recruiting interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dir dabei helfen können. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen aus Bereichen wie Kundenberatung oder Vertrieb dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Aktives Zuhören üben
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews aktiv zuhören. Stelle sicher, dass du die Fragen des Interviewers verstehst und darauf eingehst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Strukturierte Antworten geben
Bereite dir einige Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Zuhören und Dokumentieren zeigen. Strukturierte Antworten helfen dir, klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Rolle, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
