Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strukturierte Interviews durch und baue Beziehungen zu Kandidat:innen auf.
- Unternehmen: Etablierte Personalberatung in Wien mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, attraktives Gehalt und Bonus für Empfehlungen.
- Weitere Informationen: Lerne alles über Active Sourcing und entwickle dich zum Recruiting-Consultant.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kontakt sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind eine etablierte Personalberatung in Wien und bieten dir den idealen Einstieg ins Recruiting – auch als Quereinsteiger:in. Wenn du aus Bereichen wie Kundenberatung, Banking, Versicherung, Vertrieb, Customer Service, Sales Support, Projektkoordination oder HR kommst und gerne mit Menschen arbeitest, könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
Gesucht wird der/die Kandidat:in, der/die aktiv zum Hörer greift, gut zuhört, strukturiert dokumentiert und Vertrauen aufbaut – denn genau dort liegt der Unterschied zwischen Technologie und echter Beratung.
Standort: Wien | Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsmodell: Hybrid möglich
Das sind deine Aufgaben:
- Du führst strukturierte Telefon- und Videointerviews mit Kandidat:innen.
- Du analysierst Erfahrung, Motivation und Erwartungen potenzieller Bewerber:innen.
- Du verstehst Stellenanforderungen und leitest passende Suchstrategien ab.
- Du betreibst Active Sourcing in Datenbanken, auf LinkedIn und über weitere Recruiting-Kanäle.
- Du sprichst Kandidat:innen aktiv und wertschätzend an und baust nachhaltige Beziehungen auf.
- Du bereitest Profile strukturiert für Kund:innen und Kolleg:innen auf.
- Du dokumentierst Gesprächsnotizen, Statusupdates und nächste Schritte sorgfältig im System.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in einem Umfeld, in dem Kommunikation, Beratung, Service oder Vertrieb im Mittelpunkt standen.
- Sehr gute Fähigkeiten im Zuhören und Fragenstellen.
- Freude an telefonischem Kontakt oder die Motivation, dich darin professionell weiterzuentwickeln.
- Eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit dem nötigen Speed neue Suchprojekte anzugehen.
- Interesse daran, berufliche Situationen und Persönlichkeiten schnell zu erfassen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was du hier lernst:
- Professionelle Durchführung von telefonischen und virtuellen Interviews.
- Übersetzung von Unternehmensanforderungen in konkrete Suchstrategien.
- Active Sourcing, Kandidat:innenansprache, Profilaufbereitung und Betreuung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Schrittweise Entwicklung zum/zur professionellen Recruiting-Consultant.
Was dir geboten wird:
- Ein strukturierter Einstieg in Recruiting und Personalberatung.
- Ein erfahrenes Team, das dich fachlich begleitet und unterstützt.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel persönlichem Kontakt und klarer Entwicklungsperspektive.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten.
- Modernes Büro im 7. Wiener Bezirk, Jobticket und Lunchit.
- Ein attraktives Gehalt mit einem leistungsorientierten Bonusmodell.
Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung. Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst.
Quereinstieg Recruiting: Talent & Client Consultant (w/m/d) - Wien Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Als etablierte Personalberatung in Wien bieten wir dir nicht nur einen idealen Einstieg ins Recruiting, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Unser erfahrenes Team fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben, während flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem modernen Büro im Herzen Wiens und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und einem leistungsorientierten Bonusmodell sind wir der perfekte Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Recruiting anstreben.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinstieg Recruiting: Talent & Client Consultant (w/m/d) - Wien erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinstieg Recruiting: Talent & Client Consultant (w/m/d) - Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Erfahrungen ehrlich teilen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade in der Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an dieser Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen aus den Bereichen Kundenberatung oder Vertrieb dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen verstehst.
✨Aktives Zuhören üben
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist aktives Zuhören entscheidend. Übe, Fragen zu stellen und auf Antworten einzugehen. Du kannst dies mit Freunden oder Familie tun, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse und Erwartungen der Kandidat:innen gut erfassen kannst.
✨Strukturierte Vorbereitung
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor und überlege dir, wie du deine Antworten strukturiert präsentieren kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und prägnant darzustellen. So zeigst du, dass du organisiert und zielgerichtet bist.
✨Vertrauen aufbauen
Denke daran, dass es beim Recruiting nicht nur um die Technik geht, sondern auch um den Aufbau von Beziehungen. Sei freundlich und wertschätzend im Gespräch. Zeige echtes Interesse an den Kandidat:innen und ihren Geschichten, das wird dir helfen, eine positive Verbindung herzustellen.
