Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Requirements Engineering und unterstütze bei Prozessanalysen und Lösungskonzepten.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen im öffentlichen Sektor mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Vollzeitstelle, kreative Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Verdiene 1000 € für jede erfolgreiche Empfehlung – unbegrenzte Möglichkeiten!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Content Creation und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Engineering und gute Kenntnisse in Prozessanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde aus dem IT-Umfeld im öffentlichen Bereich sucht im Rahmen eines Projekts im Bereich Content Creation eine:n erfahrene:n Requirements Engineer / Business Analyst, der/die das Projektteam mit methodischer Kompetenz und analytischer Stärke unterstützt.
Quickfacts
- Branche: IT im öffentlichen Bereich
- Location: Wien
- Auslastung: Vollzeit
- Dauer: 6M
- Sprache: Deutsch, Englisch
Das sind deine Aufgaben:
- Übernahme des Requirements Engineering im Projektumfeld
- Durchführung fundierter Prozessanalysen
- Erarbeitung von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT
- Formalisierung und Dokumentation von Anforderungen und Prozessen
- Unterstützung bei Tests sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Support und strukturierte Fehleranalyse
Das bringst du mit:
- Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering
- Erfahrung in der Prozessanalyse und im Systemdesign
- Kenntnisse in Methoden der Softwareentwicklung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Dokumentation sowie Kenntnisse in UML
- Erfahrung mit UI Mockups und UX-Konzepten
- Von Vorteil: Erfahrung im Bereich Medienarchivierung
- Erfahrung in der Radioabwicklung
- Fähigkeit zur strukturierten Vorausplanung sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kreativität, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit sowie einwandfreier Leumund
Requirements Engineer – Content Creation (w/m/d) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im IT-Bereich des öffentlichen Sektors in Wien, wo Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Zudem fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer – Content Creation (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen klaren Vorteil im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Nutze die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen und profitiere von unserem Netzwerk!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer – Content Creation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe die Anforderungen der Stelle und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise formulierst. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen, die nicht jeder versteht. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Zeig deine Persönlichkeit:Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Lass in deiner Bewerbung ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Requirements Engineering und in der Prozessanalyse zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation in diesem Job wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Frage nach dem Projektteam
Zeige Interesse an dem Projektteam und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Methoden verwendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
