Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Requirements Engineering und unterstütze innovative Projekte im IT-Bereich.
- Unternehmen: Öffentlicher IT-Dienstleister in Wien mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verdiene 1000 € für jede erfolgreiche Empfehlung – unbegrenzte Möglichkeiten!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Content Creation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Engineering und Prozessanalyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde aus dem IT-Umfeld im öffentlichen Bereich sucht im Rahmen eines Projekts im Bereich Content Creation eine:n erfahrene:n Requirements Engineer / Business Analyst, der/die das Projektteam mit methodischer Kompetenz und analytischer Stärke unterstützt.
Quickfacts
- Branche: IT im öffentlichen Bereich
- Location: Wien
- Auslastung: Vollzeit
- Dauer: 6M
- Sprache: Deutsch, Englisch
Das sind deine Aufgaben:
- Übernahme des Requirements Engineering im Projektumfeld
- Durchführung fundierter Prozessanalysen
- Erarbeitung von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT
- Formalisierung und Dokumentation von Anforderungen und Prozessen
- Unterstützung bei Tests sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Support und strukturierte Fehleranalyse
Das bringst du mit:
- Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering
- Erfahrung in der Prozessanalyse und im Systemdesign
- Kenntnisse in Methoden der Softwareentwicklung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Dokumentation sowie Kenntnisse in UML
- Erfahrung mit UI Mockups und UX-Konzepten
- Von Vorteil: Erfahrung im Bereich Medienarchivierung
- Erfahrung in der Radioabwicklung
- Fähigkeit zur strukturierten Vorausplanung sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kreativität, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit sowie einwandfreier Leumund
Requirements Engineer - Content Creation (w/m/d) - Wien Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im IT-Bereich des öffentlichen Sektors in Wien, wo Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Wien eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer - Content Creation (w/m/d) - Wien erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im IT-Bereich arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Requirements Engineering unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer - Content Creation (w/m/d) - Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe die Rolle des Requirements Engineers und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:Wenn du deine Anforderungen und Erfahrungen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Zeig deine Persönlichkeit:Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach einer Person! Lass deine Bewerbung ein bisschen von deiner Persönlichkeit widerspiegeln. Ein freundlicher, informeller Ton kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Sei einfach du selbst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam-Ordner landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Requirements Engineering und in der Prozessanalyse verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Content Creation oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kreativ und lösungsorientiert bist, und bringe Beispiele, die deine soziale Kompetenz unterstreichen.
