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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteams in spannenden Softwareprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Wien mit hybridem Arbeitsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelösungen und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Anforderungsanalyse und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Branche: Softwarelösungen
Location: Wien / hybrid
Auslastung: 100%
Dauer: 12/26 mit Verlängerungsoption
Sprache: Deutsch, Englisch
Das sind deine Aufgaben:
- Schnittstelle in internationalen Softwareprojekten zwischen Kundinnen und Kunden und Entwicklungsteam
- Erhebung, Strukturierung, Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen
- Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
- Abstimmung mit Stakeholdern und dem Projektmanagement
- Durchführung von Vor-Ort-Workshops
- Erstellung von Spezifikationen und Konzepten
- Interne Unterstützung und Begleitung des Entwicklungsteams bei Bewertung der Anforderungen
- Design und Umsetzung der Softwarelösung
Deine Qualifikationen:
- Einschlägige Ausbildung (Universität, FH oder HTL)
- Mehrjährige Erfahrung in Anforderungsanalyse und Anforderungsmanagement komplexer Individualsoftware-Projekte
- Idealerweise Zusatzqualifikation/Zertifizierung im Requirements Engineering (z. B. IREB CPRE)
- Methodische Kompetenz und Erfahrung mit RE-Vorgehensmodellen/-hilfsmitteln (z. B. UML 2, BPMN, Volere)
- Erfahrung mit Standardtools Atlassian Jira und Confluence, Enterprise Architect von Vorteil
- Kommunikationsstark im Team und im Umgang mit Kundinnen und Kunden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und klar auszudrücken (mündlich und schriftlich)
Requirements Engineer (w/m/d) - Wien Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Kontaktperson:
apsa personnel concepts gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer (w/m/d) - Wien
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Requirements Engineers in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Requirements Engineers recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du kannst und was du suchst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwarelösungen! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer (w/m/d) - Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Requirements Engineer interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Anforderungsmanagement. Nenn konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und im Management zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Da Erfahrung mit Tools wie Atlassian Jira und Confluence sowie Enterprise Architect von Vorteil ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Zeige, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und wie sie dir bei der Arbeit helfen können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Sachverhalte klar und präzise erklären kannst. Achte darauf, sowohl deine mündlichen als auch schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Diskussionen zu führen.
