Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte AI-Agent-Systeme und entwickle innovative Fintech-Lösungen in einem dynamischen Startup.
- Unternehmen: Ambitioniertes Early-Stage-Startup mit starkem VC-Backing aus den USA.
- Vorteile: Echte Ownership, hybrides Setup in Wien und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Founders.
- Weitere Informationen: Verdiene 1000 € für jede erfolgreiche Empfehlung – unbegrenzt!
- Warum dieser Job: Arbeite an komplexen AI-Use-Cases mit echtem Impact und gestalte die Zukunft der Fintech-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in AI-Agent-Systemen und sehr gute Kenntnisse in TypeScript erforderlich.
Unser Kunde ist ein ambitioniertes Early-Stage-Startup mit Sitz in den USA und einem Founding Team in Wien. Unser Kunde entwickelt eine AI-gestützte Fintech SaaS-Plattform von Grund auf und wird von renommierten VCs aus New York und dem Silicon Valley unterstützt. Dich erwartet die Möglichkeit, echte Ownership zu übernehmen und die agentische Core-Architektur eines modernen Produkts maßgeblich mitzugestalten. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Product, Engineering und den Founders zusammen. Du entwickelst intelligente AI-Agent-Systeme, die Finanzdaten verstehen, Workflows automatisieren und verlässliche Insights liefern – in einem dynamischen, schnelllebigen Startup-Umfeld.
Das sind deine Aufgaben:
- Design, Entwicklung und Deployment komplexer AI Agents mit TypeScript/Bun und modernen Agent-Frameworks
- Aufbau agentischer Systeme für Reasoning über strukturierte Daten, Dokumente, Business-Kontext und User-Inputs
- Entwicklung robuster Tool-Calling-, Retrieval-, Memory- und Orchestration-Layer für produktive AI-Workflows
- Integration von AI Agents mit internen Datenquellen, APIs, Datenbanken und Business-Logik
- Aufbau von Guardrails, Evaluations- und Validierungssystemen zur Sicherstellung von Qualität und Zuverlässigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Engineering und den Founders zur Übersetzung komplexer Use Cases in intuitive AI-Produkte
- Aktive Mitgestaltung zentraler Architekturentscheidungen in einer frühen Produktphase
Das bringst du mit:
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von AI-Agent-Systemen, LLM-Workflows oder RAG-basierten Lösungen
- Sehr gute Kenntnisse in TypeScript sowie Erfahrung mit modernen AI- oder Agent-Frameworks
- Tiefes Verständnis von: LLM Orchestration und Prompt Engineering, Structured Outputs und Function Calling, Embeddings, Retrieval und Evaluierung
- Erfahrung mit produktiven Systemen, die mit Datenbanken, APIs, Dokumenten und komplexer Business-Logik arbeiten
- Fähigkeit, komplexe technische Themen pragmatisch und produktorientiert umzusetzen
- Erfahrung in schnelllebigen Umfeldern mit hoher Eigenverantwortung
- Fließendes Englisch ist ein Must-have, Deutsch ein Plus
- Proaktive, hands-on Mentalität sowie hohe technische Neugier
Nice to have:
- Erfahrung im Fintech- oder Finance-Umfeld
- Kenntnisse in Agentic AI Architectures und Evaluation Pipelines
- Erfahrung in Early-Stage-Startups
- Praxis mit Mastra oder vergleichbaren Frameworks
Darauf kannst du dich freuen:
- Arbeit in einem Seed-Stage-Startup mit starker VC-Finanzierung
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Founders und einem starken Tech-Team
- Echte Ownership und großer technischer Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die AI-Core-Architektur eines Produkts von Beginn an mitzugestalten
- Arbeit an komplexen AI- und Fintech-Use-Cases mit echtem Impact
- Hybrides Setup in Wien
Senior Ai Agent Engineer (Gn) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde ist ein innovatives Early-Stage-Startup in Wien, das dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld echte Verantwortung zu übernehmen und die AI-Core-Architektur eines bahnbrechenden Fintech-Produkts mitzugestalten. Mit einer starken VC-Finanzierung und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und technischer Exzellenz basiert. Hier hast du die Chance, an komplexen AI- und Fintech-Projekten zu arbeiten, die echten Einfluss haben.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Ai Agent Engineer (Gn) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie apsa personnel concepts gmbh sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei apsa personnel concepts gmbh bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Ai Agent Engineer (Gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei apsa personnel concepts gmbh im Bereich Senior Ai Agent Engineer (Gn) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für apsa personnel concepts gmbh zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der apsa personnel concepts gmbh tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
