Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Souveränität mit und entwickle innovative IAM-Lösungen.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister im Bereich Cyber Security in Wien.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Zeiten, Essensgutscheine und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Echtes Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Cyber-Security-Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für ein zentrales IAM-Portfolio und präge die Zukunft der IT-Security.
- Qualifikationen: Erfahrung im Identity & Access Management und Kenntnisse in führenden IAM-Technologien.
Unser Kunde, ein führender IT-Dienstleister im Bereich Cyber Security mit Standort in Wien, bietet dir die Möglichkeit, die digitale Souveränität namhafter Kund:innen aktiv mitzugestalten. In einem der größten Security-Teams Österreichs übernimmst du eine strategisch zentrale Rolle im Umfeld von Identity & Access Management (IAM) und prägst die technische Ausrichtung eines zukunftsweisenden Portfolios maßgeblich mit.
Wenn du nicht nur Projekte begleiten, sondern die technologische Richtung von MFA, Access Management oder Privileged Access Management (PAM) aktiv definieren möchtest, erwartet dich hier ein Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und hoher fachlicher Exzellenz.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die technische Verantwortung für ein zentrales IAM-Portfolioelement (z. B. MFA, Access Management, PAM).
- Du entwickelst bestehende IAM-Services strategisch und technologisch weiter und stellst deren Marktfähigkeit sowie Lieferbarkeit sicher.
- Du analysierst Markttrends, neue Technologien und Herstellerlösungen und leitest daraus konkrete Portfolio-Weiterentwicklungen ab.
- Du agierst als zentrale technische Ansprechperson für Herstellerpartner, interne Expert:innen sowie Business-Stakeholder.
- Du unterstützt Portfolio Management und Sales Enablement dabei, technische Exzellenz in überzeugende Kundenangebote zu übersetzen.
- Du bringst Struktur, Entscheidungsstärke und Orientierung in komplexe IAM-Architekturen und Security-Themen.
Dein Profil
- Du verfügst über fundierte, nachweisbare Projekterfahrung im Identity & Access Management.
- Du kennst führende IAM-Technologien wie: Okta, Ping Identity, SailPoint, Delinea, Microsoft Entra ID.
- Du verstehst Security-Architekturen, Netzwerkstrukturen und technische Integrationslogiken.
- Du bringst Entwickler- oder Programmierkenntnisse mit und kannst technische Konzepte auch im Detail fundiert bewerten.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Security Mindset und betrachtest IT-Security als Grundlage moderner IT-Services.
- Du bist mit ITIL-Prozessen vertraut und kannst komplexe Services strukturiert aufbauen und weiterentwickeln.
- Du überzeugst durch Leadership-Qualitäten, Moderationsstärke und klare Entscheidungsfähigkeit – auch in anspruchsvollen Situationen.
Das bietet dir unser Kunde
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und strategischem Einfluss.
- Ownership für ein zentrales IAM-Portfolioelement innerhalb eines führenden Cyber-Security-Teams.
- Anspruchsvolle High-End-IAM-Projekte bei namhaften Kund:innen.
- Ein innovatives Umfeld mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung.
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Moderne Arbeitsmittel sowie attraktive Benefits wie Essensgutscheine, Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeitervergünstigungen und Firmenevents.
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Senior Iam Portfolio Architect (M/W/X) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich Cyber Security mit Sitz in Wien, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Souveränität namhafter Kund:innen mitzuwirken. In einem innovativen und dynamischen Umfeld profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell sowie attraktiven Benefits wie Essensgutscheinen und Gesundheitsangeboten. Zudem hast du die Chance, deine Karriere durch anspruchsvolle Projekte und strategische Verantwortung in einem der größten Security-Teams Österreichs voranzutreiben.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Iam Portfolio Architect (M/W/X) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei apsa personnel concepts gmbh bewerben
Viele Unternehmen, wie apsa personnel concepts gmbh, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Iam Portfolio Architect (M/W/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf apsa personnel concepts gmbh und die ausgeschriebene Position Senior Iam Portfolio Architect (M/W/X) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von apsa personnel concepts gmbh an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
