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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das SAP HCM Payroll-System weiter und analysiere komplexe Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit stabiler Struktur und Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation im HR-IT-Bereich und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und starke Teamfähigkeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein großes, international tätiges Unternehmen mit stabiler Konzernstruktur und hoher strategischer Bedeutung seiner HR-IT-Systeme. Die Organisation befindet sich in einer umfassenden technologischen Weiterentwicklung mit klarem Fokus auf Digitalisierung, Standardisierung und internationale Skalierung. Das interne SAP-HCM-Team verantwortet zentrale HR-Systeme und gestaltet aktiv die Transformation der HR-IT-Landschaft – mit besonderem Fokus auf Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration sowie moderne Cloud-Lösungen im Recruiting- und Learning-Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM Payroll-Systems (PY) im laufenden Betrieb
- Analyse komplexer Geschäftsprozesse sowie neuer fachlicher Anforderungen und Ableitung passender technischer Lösungen
- Umsetzung und Implementierung der Lösungen gemeinsam mit internen Teams und externen Partner:innen
- Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen – von der Konzeption über Implementierung bis zu Schulungen und Go-Live
- Enge Zusammenarbeit mit externen Berater:innen sowie Key-User:innen aus den Fachbereichen
- Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation
- Mitarbeit in Transformations- und Rollout-Projekten (u. a. SAP HCM → S/4HANA)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Payroll-Beratung mit Schwerpunkt Schemen und Regeln
- Erfahrung in der Programmierung und Anpassung von Abrechnungsfunktionen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot:
- Sicheres, langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Konzernstruktur
- Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im HR-IT-Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- Attraktive Zusatzleistungen sowie betriebliche Gesundheitsangebote
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senior Inhouse Berater:In Sap Hcm – Schwerpunkt Py-Payroll (W/M/D) - Wien Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Kontaktperson:
apsa personnel concepts gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Inhouse Berater:In Sap Hcm – Schwerpunkt Py-Payroll (W/M/D) - Wien
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im SAP HCM Bereich. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen persönlichen Empfehlungslink zu nutzen, um zusätzlich zu verdienen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Inhouse Berater:In Sap Hcm – Schwerpunkt Py-Payroll (W/M/D) - Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die strategischen Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle die HR-IT-Systeme dabei spielen, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Fokus auf SAP HCM Payroll liegt, solltest du dich mit den spezifischen Funktionen und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Implementierung von Lösungen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partner:innen wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Stelle Fragen zu Schulungen oder Projekten, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.