Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das SAP HCM Payroll-System weiter und analysiere komplexe Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit stabiler Struktur und Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere, langfristige Anstellung mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation im HR-IT-Bereich und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und starke Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein großes, international tätiges Unternehmen mit stabiler Konzernstruktur und hoher strategischer Bedeutung seiner HR-IT-Systeme. Die Organisation befindet sich in einer umfassenden technologischen Weiterentwicklung mit klarem Fokus auf Digitalisierung, Standardisierung und internationale Skalierung. Das interne SAP-HCM-Team verantwortet zentrale HR-Systeme und gestaltet aktiv die Transformation der HR-IT-Landschaft – mit besonderem Fokus auf Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration sowie moderne Cloud-Lösungen im Recruiting- und Learning-Umfeld.
Wer strukturiert denkt, komplexe Situationen souverän meistert und effiziente Lösungen im SAP HCM Umfeld realisieren möchte, findet hier die passende Herausforderung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM Payroll-Systems (PY) im laufenden Betrieb
- Analyse komplexer Geschäftsprozesse sowie neuer fachlicher Anforderungen und Ableitung passender technischer Lösungen
- Umsetzung und Implementierung der Lösungen gemeinsam mit internen Teams und externen Partner:innen
- Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen – von der Konzeption über Implementierung bis zu Schulungen und Go-Live
- Enge Zusammenarbeit mit externen Berater:innen sowie Key-User:innen aus den Fachbereichen
- Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation
- Mitarbeit in Transformations- und Rollout-Projekten (u. a. SAP HCM → S/4HANA)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Payroll-Beratung mit Schwerpunkt Schemen und Regeln
- Erfahrung in der Programmierung und Anpassung von Abrechnungsfunktionen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot:
- Sicheres, langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Konzernstruktur
- Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im HR-IT-Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- Attraktive Zusatzleistungen sowie betriebliche Gesundheitsangebote
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senior Inhouse Berater:In Sap Hcm – Schwerpunkt Py-Payroll (W/M/D) - Wien Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Unternehmen bietet ein sicheres und langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Konzernstruktur, das durch eine klare Fokussierung auf Digitalisierung und internationale Skalierung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, sondern schaffen auch eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die Raum für kreative Lösungen und innovative Ansätze im HR-IT-Bereich bietet.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Inhouse Berater:In Sap Hcm – Schwerpunkt Py-Payroll (W/M/D) - Wien erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im SAP HCM Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Inhouse Berater:In Sap Hcm – Schwerpunkt Py-Payroll (W/M/D) - Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Senior Inhouse Berater:In SAP HCM zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP HCM Payroll-Bereich. Konzentriere dich auf konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung sorgfältig prüfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die strategischen Ziele des Unternehmens. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen und zu zeigen, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme im SAP HCM Payroll-Bereich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit externen Beratern und Key-Usern gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
