Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit einer komplexen IT-Systemlandschaft. Für ein umfangreiches Reengineering-Projekt suchen wir einen erfahrenen (Senior) IT-Business Analyst (w/m/d) auf Freelance-Basis. Im Mittelpunkt steht die Modernisierung eines bestehenden Mainframe-Systems und dessen Überführung in ein Java-Umfeld.
Branche:
IT-Systemlandschaft
Location:
Wien, 80% Remote
Auslastung:
100%
Dauer:
01.09. bis 12/26, Verlängerungsopt.
Sprache:
Deutsch, Englisch
Aufgaben:
Reengineering eines bestehenden Mainframe-Systems in ein Java-Umfeld
Operative Unterstützung bei der Umsetzung der definierten Roadmap
Erstellung von Testfällen und Einsatz von AI-Technologie
Strukturierte Erhebung, Analyse und Definition fachlicher Anforderungen unter Berücksichtigung der Architekturvorgaben sowie Abstimmung mit anderen Reengineering-Projekten
Abstimmung mit anderen Projekten hinsichtlich End-to-End-Prozessen, Integration, Architektur, Migration und weiteren relevanten Themen
Abklärung von Lösungsanforderungen mit den zuständigen Fachexpert:innen und Software-Lieferant:innen
Unterstützung bei der Fehleranalyse während der Testphase und im laufenden Betrieb
Anforderungen:
Kenntnisse in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, erworben durch ein Studium oder entsprechende Praxiserfahrung
Mainframe-Kenntnisse im Natural-/DB2-Umfeld von Vorteil
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Requirements-Engineering-Zertifizierungen von Vorteil
Interesse an der Arbeit in agilen Projekten
Sehr sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen
Lösungsorientierte und handlungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit, Eigenverantwortung zu fördern
Kundenorientierung
Mut und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Verantwortungsbewusstes Handeln
#J-18808-Ljbffr
Senior- IT-Business Analyst Commission – (w/m/d) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Unternehmen in Wien nicht nur ein attraktives Gehalt von €60.000 pro Jahr, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
