Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Backend-Webdienste für ein KI-gestütztes System.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-gestützter Plattformen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden KI-Technologien und modernen Backend-Architekturen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Senior Python Backend Engineer und Kenntnisse in modernen Web-Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde im Bereich der Entwicklung von KI-gestützten Plattformen arbeitet an einer modernen, KI-basierten Lösung für konversationelle Anwendungen. Der Fokus liegt auf skalierbaren Backend-Systemen sowie produktionsbereiten Ingenieurpraktiken in einem anspruchsvollen, regulierten Umfeld.
QUICK-FACTS
- Branche: Entwicklung von KI-gestützten Plattformen
- Standort: Wien, Prag
- Kapazität: 160 Std./Monat
- Dauer: 18 Monate, Verlängerung möglich
- Sprache: Englisch
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln und optimieren Backend-Webdienste für ein KI-gestütztes konversationelles System.
- Sie entwerfen und implementieren REST APIs (z.B. mit FastAPI).
- Sie erstellen OpenAPI-basierte Service-Designs und sind verantwortlich für Schema- und Datenvalidierung.
- Sie implementieren Tests mit pytest und pflegen CI-Pipelines.
- Sie arbeiten eng mit anderen Entwicklern unter Verwendung von Git/GitHub zusammen, einschließlich Code-Reviews.
- Sie gewährleisten hohe Softwarequalität und moderne Ingenieurstandards.
- Sie tragen zu LLM-basierten Anwendungen (z.B. Agenten-Frameworks, Prompt Engineering) bei.
- Sie analysieren und verbessern die Qualität der Modellausgaben.
- Sie implementieren Observability-Praktiken (Logging, Tracing, Metriken).
- Sie arbeiten in containerisierten Umgebungen mit Docker und Kubernetes.
- Sie wenden konsequent Clean Architecture und Dependency Injection an.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Python Backend Engineer in komplexen Projekten.
- Sehr gute Kenntnisse in Python (3.12+), insbesondere Typisierung und asynchrones Programmieren.
- Erfahrung mit modernen Web-Frameworks wie FastAPI.
- Know-how in der Schema-Validierung (z.B. Pydantic).
- Praktische Erfahrung im Testen (pytest) und CI/CD-Prozessen.
- Sichere Handhabung von Git/GitHub-Workflows und Code-Reviews.
- Starkes Verständnis von Softwarearchitektur und skalierbaren Systemen.
- Erfahrung mit Docker und Kubernetes.
- Kenntnisse im Bereich Observability (Logging, Tracing, Monitoring).
- Erfahrung mit LLM-Anwendungen, Prompt Engineering oder Agenten-Frameworks ist von Vorteil.
- Erfahrung in einem regulierten oder Unternehmensumfeld ist ein Plus.
- Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Was Sie erwarten können:
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen pro Woche vor Ort.
- Arbeitsorte: Wien (Österreich) oder Prag (Tschechische Republik).
- Startdatum: 10. Juni 2026.
- Dauer: 18 Monate mit Option zur Verlängerung.
- Kapazität: 160 Stunden pro Monat.
- Die Möglichkeit, an innovativen KI-Technologien und modernen Backend-Architekturen zu arbeiten.
Senior Python Backend Engineer (F/M/X) - Wien Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Wien, die sich auf die Entwicklung innovativer KI-Technologien konzentriert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der Backend-Entwicklung zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Wachstumschancen und profitieren von modernen Engineering-Praktiken in einem regulierten Umfeld.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Python Backend Engineer (F/M/X) - Wien erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie apsa personnel concepts gmbh zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für apsa personnel concepts gmbh sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei apsa personnel concepts gmbh zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie apsa personnel concepts gmbh sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Python Backend Engineer (F/M/X) - Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei apsa personnel concepts gmbh passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei apsa personnel concepts gmbh interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei apsa personnel concepts gmbh arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für apsa personnel concepts gmbh sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei apsa personnel concepts gmbh verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
