Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertriebserfolg im SAP-Umfeld und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Etabliertes IT- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Transformationsprojekten und entwickle deine Karriere in einem starken SAP-Ökosystem.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im IT- und Beratungsumfeld, das Organisationen bei geschäftskritischen Transformationsprojekten begleitet und den Ausbau von SAP-basierten Lösungen konsequent vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du aktiv den Vertriebserfolg im SAP-Umfeld und positionierst zukunftsweisende Lösungen bei Neu- und Bestandskund:innen.
Das sind deine Aufgaben:
- Du baust das SAP-Geschäft bei Neu- und Bestandskund:innen strategisch aus und entwickelst belastbare Account- und Opportunity-Pläne.
- Du steuerst SAP-Opportunities entlang des gesamten Sales Cycles – von der Qualifizierung über Value Proposition und Angebot bis zum Vertragsabschluss.
- Du berätst Fach- und IT-Entscheider:innen zu SAP S/4HANA, Application Management, SAP Cloud und modernen Betriebsmodellen.
- Du entwickelst gemeinsam mit Pre-Sales, Delivery, Account Management und Partnern überzeugende Lösungsszenarien, Business Cases und Angebote.
- Du koordinierst Bid-, Angebots- und Verhandlungsprozesse und sorgst für Transparenz in Pipeline, Forecasts und Opportunity-Status.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen im Abschluss komplexer B2B-Opportunities.
- Souveränes Auftreten auf Entscheider:innen- sowie C-Level-Ebene.
- Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, digitale Transformation und Entscheidungswege im Enterprise-Umfeld.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke mit klarer Abschlussorientierung.
- Strukturierte, zielgerichtete und verbindliche Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Idealerweise ein bestehendes Netzwerk im SAP-Umfeld (Kund:innen, Partner oder Beratung), vorzugsweise im österreichischen oder DACH-Markt.
Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in:
- SAP-Lizenzmodellen und Subscription-basierten Vertriebsansätzen.
- Cloud-Transformationen oder Managed Services.
- SAP BTP, Clean Core, Hyperscaler-Architekturen, SAP Activate oder Cloud ALM.
- Branchenerfahrung in Industrie, Automotive, Public, Utilities oder Manufacturing.
Darauf kannst du dich freuen:
- Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum in spannenden Transformationsprojekten.
- Zusammenarbeit mit einem starken SAP-Ökosystem sowie erfahrenen internen Expert:innen.
- Hybrides Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung und gezielte Zertifizierungen.
- Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events.
Senior SAP Sales Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Unternehmen in Wien nicht nur ein attraktives Gehalt von €60.000 pro Jahr, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Sales Consultant (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei apsa personnel concepts gmbh bewerben
Viele Unternehmen, wie apsa personnel concepts gmbh, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Sales Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf apsa personnel concepts gmbh und die ausgeschriebene Position Senior SAP Sales Consultant (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von apsa personnel concepts gmbh an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
