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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Tests für APIs und integriere sie in CI/CD-Pipelines.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Sektor mit flexibler Remote-Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Kenntnisse in Java, Selenium und JMeter.
- Andere Informationen: Spannende Projekte mit Fokus auf Sicherheit und Identitätsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Branche: Öffentlicher Bereich
Location: Remote
Auslastung: 800 Stunden
Dauer: 01.04.2026 - 31.01.2027
Sprache: Deutsch
Das sind deine Aufgaben:
- Automatisiertes Testen von APIs mit REST Assured
- Erstellung und Pflege von automatisierten Testfällen mit Java, TestNG, Selenium und Appium
- Durchführung von Last- und Performance-Tests mit JMeter
- Nutzung von Jira und Confluence zur Testplanung und -dokumentation
- Integration von Testprozessen in CI/CD-Pipelines mit Jenkins
Das solltest du mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung
- Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Programmiersprachen und Frameworks: Java, TestNG, Selenium, Appium
- API-Testing mit REST Assured
- Performance-Testing mit JMeter
- Erfahrung mit ALM-Tools wie Jira und Confluence
- Kenntnisse im Bereich CI/CD mit Jenkins
- Kryptographie: Protokolle und Standards wie AES, RSA, TLS
- Mobile Client Attestation: Android DVS, SafetyNet oder Play Integrity API, Apple Device Attestation, Secure Enclave, Warden Supreme
- Sicherheits- und Identitätsmanagement
- Container-Technologien: Docker, Kubernetes oder vergleichbare Lösungen
Senior Test Automation Engineer (gn) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Kontaktperson:
apsa personnel concepts gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Test Automation Engineer (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zur Testautomatisierung und sei bereit, deine Kenntnisse in Java, Selenium und JMeter unter Beweis zu stellen. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Wenn du an interessanten Testautomatisierungsprojekten gearbeitet hast, präsentiere sie in deinem Portfolio. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, dein Anschreiben individuell anzupassen, um zu zeigen, warum du perfekt für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Test Automation Engineer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Test Automation Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit mehrjähriger Erfahrung in der Testautomatisierung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Technologien, wie Java, TestNG oder JMeter, in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die in der Stellenbeschreibung genannten Technologien und Tools gut verstehst. Wenn du mit Java, TestNG, Selenium und Appium arbeitest, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen damit parat haben. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen vorweisen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, bei denen du automatisierte Tests implementiert hast. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Tools und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten kannst.
✨Verstehe den öffentlichen Sektor
Da die Stelle im öffentlichen Bereich ist, informiere dich über die Besonderheiten und Herausforderungen in diesem Sektor. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Compliance verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team die Integration von Testprozessen in CI/CD-Pipelines umsetzt. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
