Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere die zentrale Elastic-Logging-Plattform in einem dynamischen IT-Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit moderner IT-Infrastruktur und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Marktkonformes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben und attraktiven Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite mit neuesten Technologien in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Linux, Kubernetes und Elastic-Search sowie Teamarbeit und Serviceorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen mit moderner IT-Infrastruktur, verantwortet den Betrieb geschäftskritischer Systeme und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Für das engagierte IT-Team wird ein:e erfahrene:r Linux & Elastic Platform Administrator gesucht, der/die die zentrale Elastic-Logging-Plattform betreut, optimiert und strategisch weiterentwickelt.
Das sind deine Aufgaben:
- Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen Elastic-Logging-Plattform (On-Premises & Azure)
- Automatisierung mit Ansible sowie Integration und Betrieb in Kubernetes-/OpenShift-Umgebungen
- Planung und Umsetzung von Log-Anforderungen inklusive Performance-Optimierung und Sizing der Elastic-Umgebung
- Implementierung von Backup-, Recovery- und Monitoring-Lösungen
- Integration neuer Datenquellen sowie Anpassung von Pipelines, Grok-Patterns und Logstash
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Sicherstellung von Compliance-Anforderungen (z. B. NIS2, ISO27001)
- Mitarbeit im 7×24-Betrieb inklusive Ticketbearbeitung und Bereitschaftsdienst
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit Enterprise-Elastic-Search-Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse in Linux sowie praktische Erfahrung mit Kubernetes/OpenShift
- Erfahrung mit Azure und On-Premises-Infrastrukturen
- Know-how in der Automatisierung mit Ansible von Vorteil
- Scripting-Kenntnisse (z. B. Python) wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsbaselines
- Bereitschaft zur Teilnahme am 7×24-Bereitschaftsdienst
- Teamorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen:
- Marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.100 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer modernen IT-Umgebung
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Home-Office-Regelung
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Weitere attraktive Mitarbeiterbenefits
Job Nummer 3611
Ansprechpartner/In: Stefan Hilgner
E-Mail: stefan.hilgner@apsa.at
Neubaugasse 43/4, 1070 Wien
Softwareentwickler/in Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Unternehmen in Wien nicht nur ein attraktives Gehalt von €60.000 pro Jahr, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler/in erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei apsa personnel concepts gmbh anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler/in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei apsa personnel concepts gmbh vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei apsa personnel concepts gmbh klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
