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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und gewinne neue Kunden sowie betreue bestehende Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen, das Freiheit und Vertrauen in einer familiären Umgebung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein Jobticket für die Wiener Linien.
- Warum dieser Job: Hier kannst du deine Ideen einbringen und mit einem engagierten Team zusammenarbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung, und sprichst fließend Englisch.
- Andere Informationen: Arbeite in einem stylischen Büro mit Dachterrasse im 6. Bezirk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen die eigene Ideen haben, keine starke hierarchische Führung brauchen und gerne selbständig arbeiten ; die sich mit Begeisterung auf neue Themen stürzen und uns motivieren, gemeinsam besser zu bleiben. DARUM brauchen wir dich Aktive Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden Ausgewogenes und authentisches Management von Talenten und KundInnen Recruiting von SpezialistInnen , Betreuung der Talente vom Kennenlernen bis zum Onboarding Durchführung von Bedarfsanalysen bei unseren Partnern und KundInnen Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen (Networking & Weiterbildung) Darum brauchen wir DICH Du zeigst Leidenschaft für deine Arbeit, bist engagiert und integer , behandelst deine KollegInnen wertschätzend , denkst innovativ und bist extrovertiert Du bist einfach eine ehrliche Haut , die immer das Wohl der KundInnen und KandidatInnen in den Vordergrund stellt und Interesse und Spaß am Umgang mit Menschen hat Du hast einschlägige Berufserfahrung in einer Vertriebsposition – am besten natürlich im Bereich Personaldienstleistung Du sprichst verhandlungssicheres Englisch Das bieten wir unseren leiwi MitarbeiterInnen eine Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen mit (wirklich) flexiblen Arbeitszeiten eine familiäre Arbeitsumgebung, die von Freiheit und Vertrauen geprägt ist Homeoffice wann du willst und/oder einen Arbeitsplatz in unserem stylischen Büro mit Dachterrasse im 6. Bezirk Jobticket (Jahreskarte der Wiener Linien) und Lunchit (bis zu €144,- Essensgeld pro Monat) Es ist einfach leiwi bei uns zu arbeiten , weil alle in unserem Team leidenschaftlich, engagiert, integer, wertschätzend & innovativ sind apsaJobNr.: 2048
Talent & Partner Acquisition Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Kontaktperson:
apsa personnel concepts gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent & Partner Acquisition Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche branchenspezifische Veranstaltungen und Networking-Events. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und knüpfe wertvolle Kontakte.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellenanzeigen veröffentlicht haben. Zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit und erkläre, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich Talent- und Partnerakquise informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent & Partner Acquisition Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Achte darauf, wie du deine eigene Leidenschaft und Integrität in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine einschlägige Berufserfahrung in Vertriebspositionen, insbesondere im Bereich Personaldienstleistung. Zeige auf, wie du aktiv Neukunden gewonnen und Talente betreut hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Umgang mit Menschen zentral ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsstärke und extrovertierte Persönlichkeit betonen. Verwende Beispiele, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position brennst und wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Arbeit mit Menschen verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Bedarfsanalysen vor
Da die Durchführung von Bedarfsanalysen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Analysen angehen würdest. Überlege dir Fragen, die du potenziellen Partnern stellen könntest, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen.
✨Networking-Fähigkeiten demonstrieren
Da die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen Teil des Jobs ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Erkläre, wie du Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendest, um neue Kontakte zu knüpfen.
✨Sei authentisch und ehrlich
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der wertschätzend und integer ist. Sei während des Interviews du selbst und zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst. Ehrlichkeit und Authentizität werden geschätzt und können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
