Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im digitalen Immobilienvertrieb und gestalte strategische Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im digitalen Immobilienbereich mit Sitz in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 50 % Home Office und bis zu 3 Wochen Remote-Arbeit im EU-Ausland.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und feiere Erfolge gemeinsam in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung im Sales, idealerweise in der Immobilienbranche.
- Andere Informationen: Diverse und wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen im digitalen Immobilienbereich mit Sitz in Wien, sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, strategischem Denken und Teamgeist die Leitung im Bereich Sales Immobilien übernimmt. In einem hybriden Arbeitsmodell erwartet dich ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung eines der größten digitalen Marktplätze Österreichs arbeitet.
Das sind deine Aufgaben:
- Führung eines vierköpfigen Key Account Manager:innen-Teams mit Fokus auf die größten B2B-Kund:innen im Immobilienbereich
- Beobachtung des Marktes und Identifikation potenzieller Kooperationen sowie Verantwortung für strategische Immobilienprojekte
- Mitgestaltung der Sales- und Produktstrategien sowie Verantwortung für Budget, Forecast, OKRs und Zielerreichung
- Erste Ansprechperson für Zahlen und Daten im Immobilienbereich sowie Verantwortung für die Produktanlage in CRM und SAP
- Verantwortung für Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder sowie aktives Vorleben der Unternehmenskultur
Das bringst du mit:
- Mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung im Sales-Bereich, idealerweise in der Immobilienbranche
- Solide Kenntnisse in CRM-Systemen
- Große Begeisterung für Teamarbeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Finance, Business Development, Produktmanagement und Marketing
- Bereitschaft, das Unternehmen auch nach außen bei Veranstaltungen zu repräsentieren
Das erwartet dich:
- Ein diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jede:r willkommen ist – unabhängig von Herkunft, Aussehen oder Identität
- Ein kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge feiert und sich gegenseitig unterstützt
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Home Office sowie bis zu 3 Wochen Remote-Arbeit im EU-Ausland (Sommer und Winter)
- Individuelle und leistungsorientierte Vergütung
Teamleiter Sales | Immobilien (w/m/d) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Kontaktperson:
apsa personnel concepts gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Sales | Immobilien (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters im Sales-Bereich zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Sales-Bereich konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen Immobilienmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Sales-Strategien einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Sales | Immobilien (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im digitalen Immobilienbereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Sales-Bereich und deine Kenntnisse in CRM-Systemen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Teamleiter Sales wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und deine strategischen Denkfähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du das Team führen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du eine Führungsposition im Sales-Bereich anstrebst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über den Immobilienmarkt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobilienbereich. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und in der Lage bist, strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Vertrautheit mit CRM-Systemen betonen
Da solide Kenntnisse in CRM-Systemen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du CRM-Tools effektiv genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betone deine Begeisterung für Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
